Новости
23 октября 2024 г.
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Специальная оценка условий труда
2 ноября 2024 г.
Трудовой договор и профессиональные стандарты. Административная ответственность
29 мая 2017 г.
В Российской Федерации по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу в рамках служебных обязанностей по определённой специальности, согласно своей квалификации и (или) должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать соответствующие условия труда согласно нормам трудового законодательства, правилам внутреннего трудового распорядка, коллективного и трудового договора. Подчинение внутреннему трудовому распорядку является одной из основных характеризующих черт трудового договора, отделяющих его от различных гражданско-правовых договоров (подряда, оказания услуг и пр.).
Предлагаем вашему вниманию видеозапись лекции преподавателя Клинского института охраны условий труда Елены Григорьевна БУКАНОВОЙ, в рамках которой речь в частности зашла о правилах подписания трудового договора, роли профессиональных стандартов при оформлении трудовых отношений между работниками и работодателями.
Источник: АО «Клинский институт охраны и условий труда».