Новости
10 апреля 2024 г.
Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда
5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Официальная консультация: как правильно выплачивать заработную плату?
22 сентября 2021 г.
Нередки случаи, когда работодатель, не спрашивая работника, сам выбирает кредитную организацию и переводит туда, заработную плату сотрудника. В этой связи работники жалуются, что выбранный работодателем банк им не удобен, и они хотели бы получать заработную плату рядом с домом, в том банке, который обслуживает их все платежные операции. Давайте разберемся, как поступить правильно и может ли работник сам определить ту кредитную организацию, куда будет приходить его заработная плата?
Официальная консультация: как правильно выплачивать заработную плату?
Нередки случаи, когда работодатель, не спрашивая работника, сам выбирает кредитную организацию и переводит туда, заработную плату сотрудника. В этой связи работники жалуются, что выбранный работодателем банк им не удобен, и они хотели бы получать заработную плату рядом с домом, в том банке, который обслуживает их все платежные операции. Давайте разберемся, как поступить правильно и может ли работник сам определить ту кредитную организацию, куда будет приходить его заработная плата?
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Таким образом, выплата заработной платы работнику возможна только через ту кредитную организацию, которая указана в заявлении работника и на условиях определенных коллективным договором (при наличии) или трудовым договором.
Выплата заработной платы через кредитную организацию выбранную работодателем в одностороннем порядке, не допускается.
И работодателям, не соблюдающим право работника на выбор кредитной организации, стоит обратить внимание, что в настоящее время рассматривается вопрос о внесении в часть 6 статьи 5.27 КоАП РФ изменений, направленных на привлечение работодателя к административной ответственности за отказ работнику в самостоятельном выборе кредитной организации.
Главный государственный инспектор
труда (по правовым вопросам)
Плис Оксана Николаевна
труда (по правовым вопросам)
Плис Оксана Николаевна
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Материал для публикации был предоставлен пресс-службой Федеральной инспекции труда в Калужской области; электронный ресурс: git40.rostrud.ru.