Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Официальная консультация: как правильно выплачивать заработную плату?
22 сентября 2021 г.
Нередки случаи, когда работодатель, не спрашивая работника, сам выбирает кредитную организацию и переводит туда, заработную плату сотрудника. В этой связи работники жалуются, что выбранный работодателем банк им не удобен, и они хотели бы получать заработную плату рядом с домом, в том банке, который обслуживает их все платежные операции. Давайте разберемся, как поступить правильно и может ли работник сам определить ту кредитную организацию, куда будет приходить его заработная плата?
Официальная консультация: как правильно выплачивать заработную плату?
Нередки случаи, когда работодатель, не спрашивая работника, сам выбирает кредитную организацию и переводит туда, заработную плату сотрудника. В этой связи работники жалуются, что выбранный работодателем банк им не удобен, и они хотели бы получать заработную плату рядом с домом, в том банке, который обслуживает их все платежные операции. Давайте разберемся, как поступить правильно и может ли работник сам определить ту кредитную организацию, куда будет приходить его заработная плата?
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Таким образом, выплата заработной платы работнику возможна только через ту кредитную организацию, которая указана в заявлении работника и на условиях определенных коллективным договором (при наличии) или трудовым договором.
Выплата заработной платы через кредитную организацию выбранную работодателем в одностороннем порядке, не допускается.
И работодателям, не соблюдающим право работника на выбор кредитной организации, стоит обратить внимание, что в настоящее время рассматривается вопрос о внесении в часть 6 статьи 5.27 КоАП РФ изменений, направленных на привлечение работодателя к административной ответственности за отказ работнику в самостоятельном выборе кредитной организации.
Главный государственный инспектор
труда (по правовым вопросам)
Плис Оксана Николаевна
труда (по правовым вопросам)
Плис Оксана Николаевна
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Материал для публикации был предоставлен пресс-службой Федеральной инспекции труда в Калужской области; электронный ресурс: git40.rostrud.ru.