Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
2 ноября 2024 г.
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru опубликован проект Постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении типовых условий контрактов на оказание услуг...
Достойное будущее сферы труда: необходима программа, в центре которой ─ человек
12 ноября 2020 г.
Всеобщая трудовая гарантия, социальная защита от рождения до старости, право на непрерывное обучение – вот некоторые из десяти задач, которые в своем историческом докладе предлагает решить созданная Международной организацией труда Глобальная комиссия по вопросам будущего сферы труда.
Достойное будущее сферы труда: необходима программа,
в центре которой ─ человек
Всеобщая трудовая гарантия, социальная защита от рождения до старости, право на непрерывное обучение ─ вот некоторые из десяти задач, которые в своем историческом докладе предлагает решить созданная Международной организацией труда Глобальная комиссия по вопросам будущего сферы труда.
ЖЕНЕВА (Новости МОТ). Глобальная комиссия МОТ по вопросам будущего сферы труда обратилась к правительствам мира с призывом принять комплекс мер, направленных на решение проблем, связанных с глубокими переменами в сфере труда.
Комиссия, работающая под председательством президента Южной Африки Сирила РАМАФОСЫ (Cyril Ramaphosa) и премьер-министра Швеции Стефана ЛЕВЕНА (Stefan Löfven), выдвигает концепцию ориентированной на интересы людей программы, основанной на инвестициях в развитие способностей человека, институты рынка труда, достойную и стабильную занятость.
Вот какие задачи входят в число тех десяти, о которых идет речь в докладе:
─ Всеобщая трудовая гарантия: работникам должно быть обеспечено соблюдение основополагающих трудовых прав, заработная плата, обеспечивающая удовлетворительные условия жизни, ограничение рабочего времени, безопасные и здоровые условия работы.
─ Гарантированная социальная защита от рождения до старости, отвечающая потребностям людей на протяжении всей их жизни.
─ Всеобщее право на непрерывное обучение, дающее людям возможность приобретать профессиональные навыки, переучиваться и повышать квалификацию.
─ Регулирование технического прогресса в интересах обеспечения достойного труда, включая разработку международной системы регулирования цифровых трудовых платформ.
─ Увеличение инвестиций в экономику ухода, экологизацию экономики и развитие сельской экономики.
─ Программа конкретных преобразований в области гендерного равенства.
─ Пересмотр системы стимулирования бизнеса в интересах долгосрочных инвестиций.
«Перед нами открыты неограниченные возможности для повышения качества трудовой жизни, расширения выбора, сокращения гендерного разрыва, устранения ущерба, причиняемого неравенством в мире. Однако ничто из этого не произойдет само собой. Если не предпринять решительных действий, наш мир так и будет сползать к усилению неравенства и неопределенности», ─ подчеркивается в докладе.
В нем изложены проблемы, возникающие как следствие технического прогресса, изменения климата, демографических сдвигов. Те потрясения, которые они несут сфере труда, требуют коллективных ответных усилий на мировом уровне, отмечается в документе.
© Shen zhicheng / Imaginechina
Внедрение искусственного интеллекта, автоматизация производства, развитие роботизированных систем приведут к потере рабочих мест, поскольку прежние навыки людей в этих условиях окажутся устаревшими. Вместе с тем при условии экологизации экономики те же самые технологические сдвиги могут привести к созданию миллионов рабочих мест ─ надо лишь правильно воспользоваться новыми возможностями.
Доклад стал результатом продолжавшейся 15 месяцев работы комиссии, в которую входят 27 человек ─ видных представителей мирового бизнеса, профсоюзов, научно-исследовательских центров, правительств и неправительственных организаций.
«Доклад Глобальной комиссии МОТ о будущем сферы труда призван помочь мировому сообществу разобраться в переменах, которые происходят и будут происходить в сфере труда, ─ заявил Сирил РАМАФОСА. ─ Доклад должен способствовать активизации усилий и наращиванию сотрудничества на национальн ом, региональном и межрегиональном уровне в целях преобразования мировой экономики и общества на основе принципов равенства, справедливости и всеобщего участия. В то же время он призван мобилизовать человечество к действиям с тем, чтобы смягчить или устранить те трудности, которые оно само себе создало на протяжении истории».
«Сфера труда переживает глубокие перемены, ─ отметил со своей стороны Стефан ЛЕВЕН ─ Они открывают немало возможностей для создания новых и более качественных рабочих мест. Однако правительствам, профсоюзам и работодателям необходимо объединить усилия, чтобы придать экономике и рынку труда более открытый характер. Благодаря такому социальному диалогу глобализация может стать благом для всех». В докладе также подчеркивается «уникальная роль», которую в разработке и осуществлении «экономической программы, ориентированной на человека» должна сыграть в международной системе МОТ. Организация должна предпринять безотлагательные шаги к выполнению содержащихся в докладе рекомендаций, говорится в документе.
«Вопросы, поднятые в докладе, имеют важное значение для всех людей и для планеты в целом, ─ отметил Генеральный директор МОТ Гай РАЙДЕР. ─ Это непростые вопросы, но игнорировать их опасно. Мандат МОТ состоит в том, чтобы объединить правительства, работодателей и работников всего мира, и у нашей организации есть все необходимое, чтобы служить надежным проводником на пути, открывающем новые перспективы для будущих поколений людей труда».
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Публикация подготовлена с использованием материалов Международной организации труда;
электронный ресурс: www.ilo.org.
АКТУАЛЬНОЕ ПО ТЕМЕ:
Глобальная комиссия по вопросам будущего сферы труда:
«Работать ради лучшего будущего»
«Работать ради лучшего будущего»
Цель исторического доклада Глобальной комиссии по вопросам будущего
сферы труда ─ наметить шаги, необходимые для того, чтобы в условиях беспрецедентных перемен и проблем, переживаемых сферой труда, обеспечить ее лучшее будущее в интересах всех и каждого.
сферы труда ─ наметить шаги, необходимые для того, чтобы в условиях беспрецедентных перемен и проблем, переживаемых сферой труда, обеспечить ее лучшее будущее в интересах всех и каждого.
Независимая комиссия в составе 27 человек под председательством президента Южной Африки Сирила Рамафосы (Cyril Ramaphosa) и премьер-министра Швеции Стефана ЛЕВЕНА (Stefan Löfven) включает видных представителей мирового бизнеса, профсоюзов, научно-исследовательских центров, правительств и неправительственных организаций. Она была создана Международной организацией труда в 2017 году в рамках выдвинутой МОТ Инициативы столетия, касающейся будущего сферы труда. В 2019 году Организация отмечает столетие своего существования.
В числе основных вопросов, рассматриваемых комиссией, – новые формы труда, институциональные последствия изменений характера труда, непрерывное обучение, обеспечение инклюзивности и гендерного равенства, статистическая оценка труда и благосостояния, роль всеобщей социальной защиты в построении стабильного и справедливого будущего сферы труда.
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Публикация подготовлена с использованием материалов Международной организации труда;
электронный ресурс: www.ilo.org.
В числе основных вопросов, рассматриваемых комиссией, – новые формы труда, институциональные последствия изменений характера труда, непрерывное обучение, обеспечение инклюзивности и гендерного равенства, статистическая оценка труда и благосостояния, роль всеобщей социальной защиты в построении стабильного и справедливого будущего сферы труда.
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Публикация подготовлена с использованием материалов Международной организации труда;
электронный ресурс: www.ilo.org.