Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Ключевые события запланированной деловой программы Всероссийской недели охраны труда в Сочи
22 апреля 2019 г.
Пятая Всероссийская неделя охраны труда (22-26 апреля 2019 г., Главный медиацентр г. Сочи) проводится по инициативе Минтруда России и при поддержке Правительства России. Оргкомитет Недели возглавляет Заместитель Председателя Правительства России Татьяна Голикова. Неделя охраны труда проходит в преддверии объявленного Международной организацией труда Всемирного дня охраны труда и является главным событием года в области охраны труда. ВНОТ – это центральная дискуссионная площадка, на которой демонстрируются лучшие отечественные и мировые практики, рассматриваются новации в управлении охраной труда, обсуждаются и конкретизируются направления государственной политики в области охраны труда и совершенствования нормативной правовой базы. Поднимаемые на Неделе вопросы касаются всех 71,5 млн работающих и всех работодателей нашей страны...
Пятая Всероссийская неделя охраны труда (22-26 апреля 2019 г., Главный медиацентр г. Сочи) проводится по инициативе Минтруда России и при поддержке Правительства России. Оргкомитет Недели возглавляет Заместитель Председателя Правительства России Татьяна Голикова.
Неделя охраны труда проходит в преддверии объявленного Международной организацией труда Всемирного дня охраны труда и является главным событием года в области охраны труда.
ВНОТ – это центральная дискуссионная площадка, на которой демонстрируются лучшие отечественные и мировые практики, рассматриваются новации в управлении охраной труда, обсуждаются и конкретизируются направления государственной политики в области охраны труда и совершенствования нормативной правовой базы. Поднимаемые на Неделе вопросы касаются всех 71,5 млн работающих и всех работодателей нашей страны.
2019 год является годом столетия Международной организации труда, в рамках которого реализуется инициатива МОТ «Будущее сферы труда». В этой связи тема Всероссийской недели охраны труда обозначена как «Будущее охраны труда в России – профилактика и культура безопасного труда».
Стратегическая пленарная сессия
Всероссийской недели охраны труда 2019
23 апреля 2019 года в 09:30 в Главном медиацентре города Сочи открылась Стратегическая пленарная сессия «Будущее охраны труда в России: профилактика и культура безопасного труда» — главное событие Недели.
На кодном из ключевых мероприятий Недели выступили Министр труда и социальной защиты РФ Максим ТОПИЛИН, Генеральный директор Международной Организации Труда Гай РАЙДЕР, Президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр ШОХИН, Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил ШМАКОВ, генеральный директор госкорпорации «Росатом» Алексей ЛИХАЧЕВ. Модератор сессии – Генеральный секретарь МАСО, посол VisionZero Ханс-Хорст КОНКОЛЕВСКИ.
Тематический блок «Регулирование в сфере охраны труда: вызовы и стратегия» посвящен изменениям в сфере труда и возможным «вызовам» для нормативного регулирования в области охраны труда в России. Участники обсудят изменения в Трудовой Кодекс РФ и регулирование отдельных вопросов охраны труда, в том числе: обучение по охране труда, обеспечение работников СИЗ, правила по охране труда, компетенции специалистов по охране труда.
В центре тематического блока «Новации в управлении охраной труда: вызовы эпохи «Индустрия 4.0» будут находиться вопросы управления охраной труда в цифровой экономике, в том числе цифровые системы управления охраной труда, экономическая модель мероприятий по охране труда и оценка их эффективности, документированная информация в электронном виде, электронное обучение по охране труда, дистанционные медицинские осмотры, новые способы вовлечения и методы коммуникации с работниками посредством электронных платформ и прочее.
Вопросы эффективной коммуникации в организациях для обсуждения вопросов охраны труда, вовлеченности работников в решение вопросов охраны труда, применения инструментов выявления профессиональных рисков, формирования ценностей и поведенческих установок работников на безопасный труд будут рассмотрены в рамках тематического блока «Культура безопасного труда – создание условий для предотвращения травматизма и заболеваемости». Кроме того, будут обсуждаться лучшие корпоративные практики и стимулирование работников к ведению здорового образа жизни. Эта тема включена в федеральный проект «Укрепление общественного здоровья» национального проекта «Демография». Одну из ведущих ролей при реализации проекта будут играть корпоративные программы ведения здорового образа жизни и укрепления общественного здоровья на предприятиях.
Вопросы повышения профессиональных компетенций, оценки руководителей и специалистов по охране труда будут обсуждаться в рамках тематического блока «Современный специалист и руководитель по охране труда». По инициативе Международной организации социального обеспечения на мероприятиях Недели охраны труда также будет развернуто широкомасштабное обсуждение концепции VisionZero (Нулевой травматизм), которая направлена на снижение уровня производственного травматизма.
На площадке Всероссийской недели охраны труда своим опытом в области лучших практик охраны труда и корпоративной социальной ответственности будут делиться представители крупнейших компаний, лидеры общественных и профессиональных объединений.
Всего ожидается более 10 тысяч участников из всех субъектов Российской Федерации
и зарубежных стран.
ОЛЕГ КОСЫРЕВ: «НА ВНОТ МЫ СТАРАЕМСЯ СОЗДАТЬ УСЛОВИЯ ДЛЯ БОЛЬШЕЙ КОММУНИКАЦИИ И ДИСКУССИИ...»
В Сочи, на площадке главного медиацентра в Олимпийском парке, стуртует V юбилейная Всероссийская неделя охраны труда. Единственное по масштабам и важности проблематики мероприятие в сфере безопасности труда.
О необходимости государственного рычага в вопросах культуры безопасности, о проблемах в сфере охраны труда, которые пока не решаются, о Неделе охраны труда, помогающая эти проблемы донести до власти, накануне ВНОТ мы поговорили с Президентом ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда ЭТАЛОН Олегом КОСЫРЕВЫМ.
– Олег Александрович, как возникла идея организации первой ВНОТ и в чем вы видите ее миссию?
– Идея Всероссийской недели охраны труда возникла после проведения II съезда специалистов по охране труда (прим. – проходил в 2014 году), который собрал более тысячи человек. Все специалисты тогда с энтузиазмом восприняли такой глобальный «сейшн». Поэтому мы постарались развить идею форума, который должен был стать полноценной дискуссионной площадкой для специалистов со всей страны, с актуальной профессиональной тематикой и интересными выступлениями.
Миссия недели – объединение специалистов на большом тематическом мероприятии, создание площадки для обмена знаниями, опытом и для новых знакомств. Когда мы только проектировали это мероприятие, мы сразу хотели сделать большой международный форум хорошего уровня, ориентировались на стандарты большого международного события.
– Корректировались ли задачи со временем?
– Конечно, мы каждый год корректируем с целью улучшения, чтобы мероприятие проходило идеально.
– Менялось ли отношение профессионального сообщества к ВНОТ? Были ли сложности с этим?
– Самое сложное было, конечно, в начале. Нам приходилось прикладывать немалые усилия, чтобы убедить специалистов, в том числе и органы власти, поехать на мероприятие, довериться. Была проведена серьезная подготовительная работа,- первую Неделю мы готовили больше года.
В результате уже на первых двух Неделях охраны труда количество участников достигло десяти тысяч человек ежегодно. Но если в первые годы нам приходилось прилагать усилия, чтобы привлечь людей, то сейчас уже это количество достигается легко. При этом мы видим, что уровень участников, модераторов и спикеров значительно повысился: едут руководители высшего звена, топ менеджеры, директора предприятий.
– Меняется ли программа?
– Да, в этом году предпримем попытку сократить количество мероприятий в рамках деловой программы, оставив только ключевые темы. Когда мероприятий много, мы с одной стороны даем возможность услышать разные мнения, участники могут подобрать те мероприятия, которые больше подходят под их задачи. В то же время, когда много мероприятий, людям сложно выбрать. Новый подход будет тестовым, будем смотреть на реакцию и обратную связь участников.
– Были за это время важные решения ВНОТ, которые повлияли на развитие отрасли в целом?
– Их достаточно много. Сейчас, к примеру, планируются достаточно серьезные изменения в Трудовой кодекс. И на предстоящей Неделе они станут ключевой темой для обсуждения. Все предложения, которые звучали на прошлых мероприятиях, найдут свое отражение в этих изменениях. ВНОТ уже давно стала той площадкой, на которой все эти предложения аккумулируются. Ежегодно ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда ЭТАЛОН (прим. – оператор проведения ВНОТ), делает свод и анализ этих предложений, выносит на обсуждение Всероссийского съезда специалистов по охране труда и в виде резолюции рассылает по всем органам исполнительной власти от уровня субъектов до федеральных, а также до лиц, которые принимают решения. Причем, рассылку получает и Президент РФ.
– Есть ли профессиональные вопросы, которые переходят из года в год на ВНОТ?
– В первую очередь, это вопросы законодательства. Эта тема всегда будет востребована. На одной площадке «сходятся» и представители законодательных органов, и исполнительной власти, которые могут донести до участников свое видение. Второй блок вопросов – это защита профессиональных интересов, «чаяния» профессионального сообщества, специалистов по охране труда: повышение квалификации, статус, система мотивации и т.д.
Инновации – третий блок вопросов, которые всегда неизменно присутствуют в деловых программах. Это новые подходы, стандарты, документированные процедуры – системная работа. В этом блоке неизменный интерес возникает к теме цифровизации в сфере охраны труда. Сейчас мы видим революционные решения, целые технологические цепочки, в которые встраивается множество элементов, от дронов, датчиков, камер слежения, -все это максимально оберегает человека на рабочем месте. Эта тема будет держаться «на плаву». Как пример, ежегодно мы проводим конкурс инновационных решений. И если еще пару лет назад мы не могли найти работы на этот конкурс, то сейчас видим большой наплыв поистине революционных идей.
– Есть ли вопросы, которые так и не удалось решить?
– Да. Первый вопрос касается существующей системы обучения по охране труда и новых документов. И второй- о статусе службы охраны труда. Нет сейчас такого современного документа, который бы регламентировал ее создание на предприятии. Есть общие принципы, установленные трудовым кодексом, существуют старые советские документы, но все они уже устарели. В итоге на одном крупном предприятии охраной труда могут заниматься два человека, а в другой компании, значительно меньшей по объемам, – целый департамент. Нужен некий универсальный документ, который будет устраивать всех. Эту тему мы обсуждаем ежегодно.
– Как будет меняться ВНОТ?
На ВНОТ мы стараемся создать условия для большей коммуникации и дискуссии. Многие наши участники уже не читают свои выступления «по бумажке», многие отказываются от презентации в пользу диалога и живого обсуждения. Дискуссионный формат – это сложно и не все к этому готовы. Но мы к этому идем. Второе, это увеличение экспозиционных площадей. Ну и надеемся на большее внимание первых лиц государства к ВНОТ.
– Ожидаете Президента?
Да. Охрана труда, по сути, тема глобальная, но незаметная. Травматизм падает, условия труда улучшаются. Это связано и с технологическим ростом, и с повышением уровня медицины, и с улучшением качества средств защиты на производстве, и внедрение образовательных технологий. Проблема, по мнению многих, не является такой глобальной, как демография.
– Необходимо внимание со стороны первых лиц, чтобы запускать эту тем на более качественном уровне?
– Да, конечно. Охрана труда улучшается там, где она делается. Это пока касается только крупных предприятий. Малый бизнес, самозанятые, фрилансеры – никак не охвачены охраной труда. К сожалению, нет культуры безопасности. Здесь нужны государственные механизмы воздействия, на самых высоких уровнях. Особенно в вопросах привития культуры с детского возраста. Все, что сейчас делается в детских садах и школах, - этого явно не достаточно. И у Министерства образования тема воспитания культуры безопасности не в приоритете. Без серьезного государственного рычага со стороны руководства государства не обойтись
SAPE 2019: УМНЫЕ КАСКИ, РЕЛАКСАЦИОННЫЕ КАПСУЛЫ И ИСПЫТАТЕЛЬНЫЕ ЛАБОРАТОРИИ
С 23 по 26 апреля в Главном медиацентре г. Сочи состоится X Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда «SAPE 2019 – Комплексная безопасность труда». Мероприятие пройдет в рамках Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ) при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства энергетики РФ, Министерства промышленности и торговли РФ.
Свыше 120 российских и зарубежных компаний представят новейшие разработки и актуальные решения в области обеспечения охраны труда, индивидуальной и коллективной защиты. Площадь презентационных павильонов увеличится на 20% и составит 7500 кв. метров. Организатором выступает АО «Электрификация» — один из крупнейших операторов конгрессно-выставочных проектов в области энергетики, в числе которых Российская энергетическая неделя (РЭН), ENES, Всероссийский фестиваль энергосбережения #ВместеЯрче, Международный форум по возобновляемой энергетике ARWE и др.
«Выставка SAPE проходит уже в 10 раз. За годы работы она масштабировалась, стала популярнее и востребованнее. Есть как постоянные экспоненты, которые приезжают из года в год, так и новые, которые рады присоединиться к нашей большой команде, – комментирует Владимир ЗАТЫНАЙКО, генеральный директор АО «Электрификация» – компании-организатора SAPE. – Новшеством SAPE 2019 станет специальный раздел по промышленной безопасности, отражающий современные методы предотвращения и минимизации последствий аварий на особо опасных производствах угольной, нефтехимической, металлургической и электроэнергетической промышленностей».
Продукцию и технологии на SAPE 2019 презентует целый ряд компаний, в их числе 3М, Восток-Сервис, Техноавиа, Honeywell, Модерам, Dräger, РОСОМЗ, Ansell, MOLDEX.
Компания 3М представит линейку продуктов для обеспечения безопасного труда: респираторы нового поколения Aura gen3 и другие модели для защиты дыхания, которые обеспечивают защиту, комфорт, долговечность, легкость и удобство использования; системы с принудительной подачей воздуха Versaflo® для комплексной защиты дыхания, зрения, головы и лица; линейку очков для защиты зрения работников; линейку активных и пассивных наушников для защиты слуха; световозвращающие материалы для обеспечения безопасности на транспорте; газоанализаторы Scott Safety для определения замеров концентрации газов на производстве, а также различные локализованные продукты – сварочные щитки и фильтрующие полумаски для различных категорий защиты дыхания.
На стенде компании будет работать мобильная лаборатория, где технические эксперты познакомят посетителей с инженерными разработками для определения эффективности СИЗ в промышленных условиях и научат определять подлинность СИЗ органов дыхания. Гости стенда смогут принять участие в демонстрации средств для работы на высоте, автоматической калибровки газоанализатора, узнать, что такое течеискатель и как он работает, познакомиться с переносным газоанализатором BM25 и контроллером Х40 в действии. Впервые на уличной площадке SAPE будет представлена новая интерактивная экспозиция 3М, где посетители выставки смогу принять участие в обучающем квесте по охране труда и протестировать решения 3М в действии.
В рамках деловой программы 3М приглашает гостей и участников ВНОТ посетить круглые столы для обсуждения актуальных тем и практик по обеспечению безопасности на производстве.
23 апреля (с 15-30 до 17-00) состоится круглый стол «Методические рекомендации по выбору и применению СИЗ органов слуха». Повышенный уровень шума – один из самых распространенных вредных факторов на рабочих местах. Воздействие его на работника может приводить к серьезным нарушениям в организме человека. Средства индивидуальной защиты являются последним элементов в иерархии защитных мер, от правильности их выбора и корректности применения зависит эффективность защиты работника и его здоровье. Необходимость качественных рекомендаций по подбору и применению СИЗ органа слуха является актуальной в свете развития риск ориентированного подхода и концепции нулевого травматизма. Такие Методические рекомендации разработаны рабочей группой Ассоциации СИЗ и будут представлены профессиональному сообществу.
24 апреля (с 10-00 до 11-30) состоится круглый стол «Визуализация опасных объектов – как не капиталоемкий инструмент повышения безопасности на производстве». Визуализация – это комплекс пассивных решений для повышения безопасности на производстве. Данный комплекс включает в себя оборудование и материалы со световозвращающими свойствами, способными обозначить человека, транспорт, имущество или опасную зону, а также сделать их значительно более заметными на расстоянии. Такое обозначение позволяет заблаговременно предупредить об опасности и снизить травматизм на производстве. В рамках круглого стола будут рассмотрены реализованные на предприятиях проекты, а также законодательные инициативы в этом направлении.
25 апреля (с 14-30 до 16-00) пройдет круглый стол «Как научить каждого рядового работник правильно применять СИЗ: российские практики и международный опыт». В рамках повышения эффективности применения работниками СИЗ очевидно, что необходимо проводить регулярные обучающие сессии на предприятиях непосредственно для работников. Однако специалистам по ОТ не всегда хватает временных ресурсов, а порой и более глубоких знаний по различным СИЗ. Этот недостаток можно решить с помощью внедрения дистанционных обучающих сессий с участием сторонних экспертов, так и созданием корпоративных программ. В рамках круглого стола предполагается обмен российскими и международными практиками.
25 апреля (с 12-00 до 13-30) запланировано проведение круглого стола «Технологии геймофикации для решения задач охраны труда». Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не являются неизбежными: у них всегда есть причины. Характер рабочих мест непрерывно меняется, знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Развитие эффективной культуры профилактики позволяет нивелировать эти факторы. Инновационность и интерактивность игровых механик способствуют повышению вовлеченности и мотивации работников к безопасному поведению. В рамках мероприятия будут рассмотрены несколько видов применения технологии геймофикации в сфере охраны труда и промышленной безопасности: деловая игра, бизнес квест, инновационная игра и обучение на симуляторе.
Ведущий отечественный разработчик и производитель современных средств индивидуальной защиты – Суксунский оптико-механический завод РОСОМЗ продемонстрирует SMART СИЗ: умную защитную каску, позволяющую удаленно наблюдать за соблюдением правил техники безопасности работников, защитный щиток сварщика с подогреваемым светофильтром, работающий при критически низких температурах окружающей среды.
Ассоциация клиник по медицине труда «М-Профико» представит на выставке проект «Медосмотры по всей России», успешно реализуемый в 64-х регионах нашей страны. Специально разработанная программа позволяет работодателю проверять статус прохождения медосмотра сотрудниками, а также статус профпригодности в режиме «онлайн» по защищенному каналу связи. В настоящий момент программа отслеживает свыше 20 тыс. работников разных многофилиальных организаций.
Крупнейший в России и Европе изготовитель и поставщик спецодежды, спецобуви и СИЗ, группа компаний Восток-Сервис, привезет на SAPE 2019 разработки из тканей и материалов отечественного производства: образцы современной одежды в стиле sport&casual, перчатки с полимерным покрытием, сохраняющим пластичность при низких температурах, коллекции рабочей обуви нового поколения с облегченной подошвой и улучшенной конструкцией, а также современное оборудование для обеспечения сервиса в рамках проектов аутсорсинга.
Традиционно среди участников SAPE – резиденты инновационного центра «Сколково»: компании ВИЗИТЕК и КВАЗАР. Они презентуют электронную систему полного медицинского освидетельствования, модель удаленного управления предприятием, релаксационную капсулу для скоростного восстановления сил, а также очки виртуальной реальности, проецирующие сложнейшую работу с мелкими деталями.
В этом году значительно расширится уличная экспозиция выставки. Honeywell, НПК Пожхимзащита, Техноавиа на площади ГМЦ на все дни работы мероприятия развернут испытательные полигоны для применения СИЗ в условиях максимально приближенных к реальным. Специалисты МЧС России продемонстрируют современные технологии спасения людей при ЧС.
На выставке SAPE назовут лучшее инновационное СИЗ-2018. В этом году выставка SAPE выступает соорганизатором премии «Лучший инновационный продукт российского рынка средств индивидуальной защиты – 2018». Премия проводится отраслевым порталом Гетсиз.ру в третий раз. За звание лучшей инновации претендуют различные СИЗ (специальная одежда и обувь, каски, перчатки и т.д.), носимые электронные устройства контроля безопасности, IT-решения в сфере охраны труда, ткани или материалы.
«Как и в прошлом году, мы вошли в экспертный состав жюри, готовим спецприз от выставки SAPE 2019. В 2018 году его получил бинт «Гепоглос» для остановки кровотечений. Надеюсь, в этот раз претенденты будут не менее интересными и значимыми, – комментирует Владимир ЗАТЫНАЙКО. Всего в этом году было подано 27 заявок, экспертным советом отобраны 10 претендентов. Ознакомиться с десяткой лучших и проголосовать за понравившегося номинанта можно на сайте Гетсиз.ру. Победитель определится по количеству набранных голосов. Торжественная церемония награждения состоится 24 апреля 2019 года на сцене Главного медиацентра Сочи.
Также на площадке Недели при поддержке компании Skincare Минтруд России проводит выставку детского рисунка «Охрана труда глазами детей». По словам директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерия КОРЖА, география выставки в этом году значительно расширилась – в министерство представлено 380 детских работ из 63 российских регионов.
«Мы проводим выставку детского рисунка для привлечения внимания общественности к проблемам производственного травматизма и его профилактике, начиная со школьной скамьи, и формирования осознанного отношения подрастающего поколения к вопросам безопасности труда, сохранения своего здоровья, – отметил Валерий КОРЖ. – На выставке будут представлены работы в двух возрастных категориях: 7-9 и 10-15 лет». Он добавил, что для отбора работ на выставку проведено голосование конкурсной комиссии, в которую вошел народный художник Российской Федерации Сергей АНДРИЯКА, ректор Академии акварели и изящных искусств.
ГАРМОНИЗАЦИЯ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ – БАЗОВЫЙ ВЕКТОР ПРОФИЛАКТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
Концепция управления профессиональным риском, в том числе риском негативного влияния условий труда на здоровье, базируется на принципах приоритетности первичной профилактики. Одной из ступеней системы профилактики является медицинская диагностика и осмотры.
Сегодня сотрудники фактически проходят несколько медицинских осмотров: при поступлении на работу, регулярные и текущие профосмотры, медицинские осмотры при работе во вредных и опасных условиях труда, диспансеризация. Совершенно очевидно, что давно назрела необходимость совершенствования системы медицинских осмотров, их гармонизация, устранение дублирования. Необходима система упрощенного доступа ко всем профилактическим осмотрам, когда сотрудник не «бегает между поликлиниками», а имеет возможность пройти все манипуляции в одном месте. Уже давно профессиональное сообщество обсуждает необходимость создания единой цифровой карты диагностики здоровья работника, когда врач, в том числе и профпатолог, видит результаты всех исследований, диспансеризации и медосмотров человека.
Об этом специалисты планируют поговорить на Всероссийской неделе охраны труда. В рамках деловой программы состоится круглый стол «Гармонизация медицинских осмотров работающих, профилактических медицинских осмотров и диспансеризации».
Участники обсудят изменения, которые были приняты в этих вопросах с начала года, и их первые результаты. Напомним, с 1 января 2019 года работодатели обязаны предоставлять оплачиваемый выходной для прохождения бесплатной диспансеризации раз в три года. Она проводится по месту жительства работника, работодатель при этом не несет никаких затрат. Сотрудники старше 40 лет имеют право проходить диспансеризацию ежегодно и брать на работе для этого 2 рабочих оплачиваемых дня.
«В рамках госгарантий с этого года мы расширяем программу диспансеризации, делаем ее ежегодной для людей старше 40 лет. Вводим новые программы скрининга на выявление онкологических заболеваний. В ближайшее время я дам поручение о проведении в течение двух лет в нашей стране всероссийской диспансеризации», - отметил Председатель правительства РФ Дмитрий МЕДВЕДЕВ, выступая с отчетом правительства за 2018 год в Госдуме. Глава российского правительства отметил, что диспансеризацию в прошлом году прошли порядка 22 млн человек, а к концу 2019 года их количество должно превысить 60 миллионов.
Принятые меры позволят усилить профилактику общих заболеваний сотрудников, повысить состояние здоровья населения, особенно людей после 40 лет, что особенно актуально в условиях пролонгированной трудовой деятельности. Усиленный контроль за здоровьем людей старшего возраста – новый тренд профилактики. Так, в конце 2018 года были внесены значительные изменения в перечень предупредительных мер, финансируемых за счет сумм страховых взносов. Теперь санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста будет финансироваться за счет страховых взносов.
Меняется и подход к проведению профилактических медосмотров. Сейчас идет разработка изменений перечня вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых проводится обязательный предварительный медицинский осмотр. Из этих факторов планируется устранить работу на компьютере, соответственно, планируется изменить и порядок медосмотров.
Компьютеры пронизывают сейчас нашу жизнь чуть ли не с детства. Они становятся все компактнее, мобильнее, с высокими защитными функциями. Большие мониторы, считавшиеся ранее вредными, теперь практически не используются. Поэтому говорить об их вредности в нынешнее время, считают эксперты, не совсем корректно. Такой подход снимет с работодателей избыточные расходы. Вред от современных компьютеров клинически не доказан, а издержки от поголовных медицинских осмотров тех, кто работает на компьютере, достаточно серьезны. И эти издержки, по мнению экспертов, очевидный регуляторный барьер развития цифровой экономики.
КАРТА ПЛОЩАДКИ ВНОТ