Новости
12 ноября 2025 г.
В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
Специальная оценка условий труда
1 ноября 2025 г.
Особенности проведения СОУТ для организаций, осуществляющих отдельные виды деятельности
На недавно проходившем вебинаре директор Департамента исследований условий труда ООО «КИОУТ» Андрей Иванович Меняйлов ознакомил участников мероприятия с основными требованиями, регламентирующими проведение специальной оценки...
Обсуждение проекта Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда
17 июня 2021 г.
На федеральном портале Regulation.gov.ru проходит публичное обсуждение текста Проекта приказа Минтруда России «Об утверждении Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда».
Обсуждение проекта Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда
На федеральном портале Regulation.gov.ru проходит публичное обсуждение текста Проекта приказа Минтруда России «Об утверждении Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда».
В сопроводительной документации разработчики документа сообщили о том, что Проект приказа разработан в развитие положений законопроекта № 1070354-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», который готовится к рассмотрению во втором чтении в Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации.
Проектируемой законопроектом статьей 224 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Проектом приказа признается утратившим силу действующее Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июня 2014 г. № 412н.
Проектируемой законопроектом статьей 224 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Проектом приказа признается утратившим силу действующее Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июня 2014 г. № 412н.
Публичное обсуждение документа будет продолжаться до 5 июля 2021 года. У вас есть возможность направить свои замечания и предложения разработчикам, заполнив специальную форму на портале Regulation.ru.