Новости
2 декабря 2025 г.
Эксперты КИОУТ приняли участие в деловой программе БИОТ-2025
C 11 по 14 ноября 2025 года в выставочном центре «Крокус Экспо» проходило главное событие года в сфере охраны труда — 29-я международная специализированная...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
В Минтруде разъяснили, как увеличить оплату больничного после декрета
4 марта 2022 г.
Если после выхода на работу из декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком женщина заболела и вынуждена взять больничный, то она может попросить своего работодателя рассчитать больничные по более выгодной дня нее схеме.
В Минтруде разъяснили, как увеличить оплату больничного после декрета
Если после выхода на работу из декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком женщина заболела и вынуждена взять больничный, то она может попросить своего работодателя рассчитать больничные по более выгодной дня нее схеме.
Как поясняют специалисты Минтруда на своей странице в Instagram, по общему правилу пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из заработка за 2 календарных года, предшествующих году оформления больничного. Но можно заменить как один, так и два календарных года расчетного периода. То есть на те годы, когда женщина работала и у нее был более высокий доход, чем во время ухода за ребенком. Если конкретнее, то больничный могут рассчитать за годы (или один год), которые непосредственно предшествовали отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком.
Например, если женщина ушла в декрет, а потом ухаживала за ребенком в 2020-2021 годах, а потом вышла на работу и заболела в 2022 году, то больничный ей могут рассчитать, взяв период работы в 2018-2019 годах.
Если после выхода на работу из декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком женщина заболела и вынуждена взять больничный, то она может попросить своего работодателя рассчитать больничные по более выгодной дня нее схеме.
Как поясняют специалисты Минтруда на своей странице в Instagram, по общему правилу пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из заработка за 2 календарных года, предшествующих году оформления больничного. Но можно заменить как один, так и два календарных года расчетного периода. То есть на те годы, когда женщина работала и у нее был более высокий доход, чем во время ухода за ребенком. Если конкретнее, то больничный могут рассчитать за годы (или один год), которые непосредственно предшествовали отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком.
Например, если женщина ушла в декрет, а потом ухаживала за ребенком в 2020-2021 годах, а потом вышла на работу и заболела в 2022 году, то больничный ей могут рассчитать, взяв период работы в 2018-2019 годах. Для этого ей необходимо подать заявление своему работодателю.
Например, если женщина ушла в декрет, а потом ухаживала за ребенком в 2020-2021 годах, а потом вышла на работу и заболела в 2022 году, то больничный ей могут рассчитать, взяв период работы в 2018-2019 годах. Для этого ей необходимо подать заявление своему работодателю.
Автор материала:
Ольга Игнатова
Ольга Игнатова
Источник: «Российская газета».