Новости
21 июля 2025 г.
Роспотребнадзор дает рекомендации по работе в условиях повышенной температуры воздуха
Жаркая погода приводит к ухудшению условий труда. Особенно сложно приходится тем, кто работает на открытом воздухе или в помещениях, не оснащенных климатическим оборудованием. Роспотребнадзор...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
11 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
В Минтруде разъяснили, как увеличить оплату больничного после декрета
4 марта 2022 г.
Если после выхода на работу из декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком женщина заболела и вынуждена взять больничный, то она может попросить своего работодателя рассчитать больничные по более выгодной дня нее схеме.
В Минтруде разъяснили, как увеличить оплату больничного после декрета
Если после выхода на работу из декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком женщина заболела и вынуждена взять больничный, то она может попросить своего работодателя рассчитать больничные по более выгодной дня нее схеме.
Как поясняют специалисты Минтруда на своей странице в Instagram, по общему правилу пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из заработка за 2 календарных года, предшествующих году оформления больничного. Но можно заменить как один, так и два календарных года расчетного периода. То есть на те годы, когда женщина работала и у нее был более высокий доход, чем во время ухода за ребенком. Если конкретнее, то больничный могут рассчитать за годы (или один год), которые непосредственно предшествовали отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком.
Например, если женщина ушла в декрет, а потом ухаживала за ребенком в 2020-2021 годах, а потом вышла на работу и заболела в 2022 году, то больничный ей могут рассчитать, взяв период работы в 2018-2019 годах.
Если после выхода на работу из декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком женщина заболела и вынуждена взять больничный, то она может попросить своего работодателя рассчитать больничные по более выгодной дня нее схеме.
Как поясняют специалисты Минтруда на своей странице в Instagram, по общему правилу пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из заработка за 2 календарных года, предшествующих году оформления больничного. Но можно заменить как один, так и два календарных года расчетного периода. То есть на те годы, когда женщина работала и у нее был более высокий доход, чем во время ухода за ребенком. Если конкретнее, то больничный могут рассчитать за годы (или один год), которые непосредственно предшествовали отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком.
Например, если женщина ушла в декрет, а потом ухаживала за ребенком в 2020-2021 годах, а потом вышла на работу и заболела в 2022 году, то больничный ей могут рассчитать, взяв период работы в 2018-2019 годах. Для этого ей необходимо подать заявление своему работодателю.
Например, если женщина ушла в декрет, а потом ухаживала за ребенком в 2020-2021 годах, а потом вышла на работу и заболела в 2022 году, то больничный ей могут рассчитать, взяв период работы в 2018-2019 годах. Для этого ей необходимо подать заявление своему работодателю.
Автор материала:
Ольга Игнатова
Ольга Игнатова
Источник: «Российская газета».