Новости
27 декабря 2024 г.
Эксперты КИОУТ приняли участие в деловой программе БИОТ 2024
С 10 по 13 декабря 2024 года в московском международном выставочном центре Крокус Экспо проходила 28-я Международная специализированная выставка – деловой форум «Безопасность и...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
В Минтруде разъяснили, как увеличить оплату больничного после декрета
4 марта 2022 г.
Если после выхода на работу из декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком женщина заболела и вынуждена взять больничный, то она может попросить своего работодателя рассчитать больничные по более выгодной дня нее схеме.
В Минтруде разъяснили, как увеличить оплату больничного после декрета
Если после выхода на работу из декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком женщина заболела и вынуждена взять больничный, то она может попросить своего работодателя рассчитать больничные по более выгодной дня нее схеме.
Как поясняют специалисты Минтруда на своей странице в Instagram, по общему правилу пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из заработка за 2 календарных года, предшествующих году оформления больничного. Но можно заменить как один, так и два календарных года расчетного периода. То есть на те годы, когда женщина работала и у нее был более высокий доход, чем во время ухода за ребенком. Если конкретнее, то больничный могут рассчитать за годы (или один год), которые непосредственно предшествовали отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком.
Например, если женщина ушла в декрет, а потом ухаживала за ребенком в 2020-2021 годах, а потом вышла на работу и заболела в 2022 году, то больничный ей могут рассчитать, взяв период работы в 2018-2019 годах.
Если после выхода на работу из декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком женщина заболела и вынуждена взять больничный, то она может попросить своего работодателя рассчитать больничные по более выгодной дня нее схеме.
Как поясняют специалисты Минтруда на своей странице в Instagram, по общему правилу пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из заработка за 2 календарных года, предшествующих году оформления больничного. Но можно заменить как один, так и два календарных года расчетного периода. То есть на те годы, когда женщина работала и у нее был более высокий доход, чем во время ухода за ребенком. Если конкретнее, то больничный могут рассчитать за годы (или один год), которые непосредственно предшествовали отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком.
Например, если женщина ушла в декрет, а потом ухаживала за ребенком в 2020-2021 годах, а потом вышла на работу и заболела в 2022 году, то больничный ей могут рассчитать, взяв период работы в 2018-2019 годах. Для этого ей необходимо подать заявление своему работодателю.
Например, если женщина ушла в декрет, а потом ухаживала за ребенком в 2020-2021 годах, а потом вышла на работу и заболела в 2022 году, то больничный ей могут рассчитать, взяв период работы в 2018-2019 годах. Для этого ей необходимо подать заявление своему работодателю.
Автор материала:
Ольга Игнатова
Ольга Игнатова
Источник: «Российская газета».