Новости
10 декабря 2024 г.
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснениями. У работника на рабочем месте установлены вредные условия труда, и поэтому предусмотрен дополнительный...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Бесплатный вебинар КИОУТ: Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
2 мая 2024 г.
19 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар КИОУТ по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Мероприятие провел руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ Иван Владимирович Филипкин...
19 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар КИОУТ по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Мероприятие провел руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ Иван Владимирович ФИЛИПКИН. Программа мероприятия была ориентирована на руководителей и специалистов, ответственных за управление профессиональными рисками; представителей профессиональных союзов и комитетов (комиссий) по охране труда и иных заинтересованных лиц.
В ходе вебинара рассматривались следующие вопросы.
Информация, озвученная на вебинаре, дала возможность специалистам получить систематизированные знания, позволяющие на высоком профессиональном уровне в современном правовом поле проводить мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.
Эксперт рассказал о целях проведения процедуры оценки профессиональных рисков. Совершенствование системы управления охраной труда (СУОТ), связанное с изменениями законодательства, обязывает работодателя обеспечивать проведение систематического выявления опасностей и профессиональных рисков, осуществлять их регулярный анализ и оценку.
При организации деятельности по управлению профессиональными рисками применяется системный подход, который предполагает взаимодействие всех элементов процесса: от подготовки, идентификации опасностей и оценки рисков, связанных с выполняемой деятельностью, до выбора необходимых мер управления.
Для работодателя управление профессиональными рисками в качестве профилактического мероприятия является более эффективным, чем принятие реактивных мер по результатам расследования произошедших несчастных случаев или выявленных у работников профессиональных заболеваний.
Эксперт отметил, что в соответствии с требования статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Реализация данных мер достигается путем комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах.
Эксперт заострил внимание слушателей на нормах статьи 218 ТК РФ, которыми закреплена обязанность работодателя в целях обеспечения функционирования системы управления охраной труда проводить системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.
Участники вебинара узнали, кто может проводить оценку профессиональных рисков; получили представление о применяющейся профессиональной терминологии в данной сфере, о порядке создания, составе и обязанностях членов комиссии по оценке профессиональных рисков, создаваемой работодателем; ознакомились с особенностями составления Плана-графика работ по идентификации опасностей и оценке рисков.
Планируемые виды работ по идентификации опасностей и оценке профессиональных рисков, отражаемые в Плане-графике, включают:
– подготовку показателей о состоянии травматизма и профзаболеваемости в организации;
– составление перечня рабочих мест, подлежащих оценке;
– сбор исходной информации, необходимой для идентификации опасностей и оценки рисков;
– инвентаризацию видов работ на рабочих местах;
– обследование рабочих мест;
– оценку рисков;
– разработку Плана управления рисками.
В ходе вебинара был подробно рассмотрен порядок проведения работ на каждом из этих этапов.
Эксперт обратил внимание на то, что в соответствии с пунктом 19 Примерного положения о системе управления охраной труда (далее – Примерное положение о СУОТ), утвержденного Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 776н, выявление (идентификация) опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня (реестра) рекомендуется проводить с учетом рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей.
Участники вебинара были ознакомлены с Приложением № 1 к Примерному положению о СУОТ, содержащим «Примерный перечень опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ», который может быть использован для формирования Перечня (реестра) идентифицированных опасностей – одного из основных документов процедуры оценки профессиональных рисков.
Основой для формирования данного Перечня (реестра) идентифицированных опасностей является информация о возможных опасностях на рабочих местах с учетом требований Примерного положения о СУОТ, нормативные требования охраны труда, данные опроса работников, руководителей структурных подразделений (цехов, участков) и так далее.
Актуализация Перечня (реестра) идентифицированных опасностей проводится регулярно по мере проведения работ по идентификации и накопления новых данных о видах опасностей. Например, основанием для внеплановой актуализации документа может быть решение работодателя по результатам расследования несчастного случая. Имея данный перечень, эксперты переходят к оценке профессиональных рисков по каждой идентифицированной опасности.
Эксперт рассмотрел практический пример использования одного из наиболее часто применяющихся на практике методов оценки профессиональных рисков – матричного метода. Данный метод основан на качественной (описательной, экспертной) оценке показателей вероятности возникновения опасных событий и тяжести их последствий. Участники вебинара узнали, как определяется величина уровня риска с учетом оценки существующих мер по матрице оценки рисков (размерность матрицы 5х5).
Эксперт рассказал о том, как проводится дифференцирование опасностей.
Выделяются следующие группы опасностей:
– опасности, проявляющиеся часто и наносящие тяжелый ущерб жизни и здоровью работников;
– опасности, проявляющиеся достаточно редко, последствия для жизни и здоровья работников от которых являются несущественными.
В таком ранжировании и состоит суть оценки профессиональных рисков. Это позволяет в дальнейшем сформировать поэтапный план мероприятий, направленных на исключение риска или снижение его уровня.
19 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар КИОУТ по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Мероприятие провел руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ Иван Владимирович ФИЛИПКИН. Программа мероприятия была ориентирована на руководителей и специалистов, ответственных за управление профессиональными рисками; представителей профессиональных союзов и комитетов (комиссий) по охране труда и иных заинтересованных лиц.
В ходе вебинара рассматривались следующие вопросы.
Информация, озвученная на вебинаре, дала возможность специалистам получить систематизированные знания, позволяющие на высоком профессиональном уровне в современном правовом поле проводить мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.
Эксперт рассказал о целях проведения процедуры оценки профессиональных рисков. Совершенствование системы управления охраной труда (СУОТ), связанное с изменениями законодательства, обязывает работодателя обеспечивать проведение систематического выявления опасностей и профессиональных рисков, осуществлять их регулярный анализ и оценку.
При организации деятельности по управлению профессиональными рисками применяется системный подход, который предполагает взаимодействие всех элементов процесса: от подготовки, идентификации опасностей и оценки рисков, связанных с выполняемой деятельностью, до выбора необходимых мер управления.
Для работодателя управление профессиональными рисками в качестве профилактического мероприятия является более эффективным, чем принятие реактивных мер по результатам расследования произошедших несчастных случаев или выявленных у работников профессиональных заболеваний.
Эксперт отметил, что в соответствии с требования статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Реализация данных мер достигается путем комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах.
Эксперт заострил внимание слушателей на нормах статьи 218 ТК РФ, которыми закреплена обязанность работодателя в целях обеспечения функционирования системы управления охраной труда проводить системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.
Участники вебинара узнали, кто может проводить оценку профессиональных рисков; получили представление о применяющейся профессиональной терминологии в данной сфере, о порядке создания, составе и обязанностях членов комиссии по оценке профессиональных рисков, создаваемой работодателем; ознакомились с особенностями составления Плана-графика работ по идентификации опасностей и оценке рисков.
Планируемые виды работ по идентификации опасностей и оценке профессиональных рисков, отражаемые в Плане-графике, включают:
– подготовку показателей о состоянии травматизма и профзаболеваемости в организации;
– составление перечня рабочих мест, подлежащих оценке;
– сбор исходной информации, необходимой для идентификации опасностей и оценки рисков;
– инвентаризацию видов работ на рабочих местах;
– обследование рабочих мест;
– оценку рисков;
– разработку Плана управления рисками.
В ходе вебинара был подробно рассмотрен порядок проведения работ на каждом из этих этапов.
Эксперт обратил внимание на то, что в соответствии с пунктом 19 Примерного положения о системе управления охраной труда (далее – Примерное положение о СУОТ), утвержденного Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 776н, выявление (идентификация) опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня (реестра) рекомендуется проводить с учетом рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей.
Участники вебинара были ознакомлены с Приложением № 1 к Примерному положению о СУОТ, содержащим «Примерный перечень опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ», который может быть использован для формирования Перечня (реестра) идентифицированных опасностей – одного из основных документов процедуры оценки профессиональных рисков.
Основой для формирования данного Перечня (реестра) идентифицированных опасностей является информация о возможных опасностях на рабочих местах с учетом требований Примерного положения о СУОТ, нормативные требования охраны труда, данные опроса работников, руководителей структурных подразделений (цехов, участков) и так далее.
Актуализация Перечня (реестра) идентифицированных опасностей проводится регулярно по мере проведения работ по идентификации и накопления новых данных о видах опасностей. Например, основанием для внеплановой актуализации документа может быть решение работодателя по результатам расследования несчастного случая. Имея данный перечень, эксперты переходят к оценке профессиональных рисков по каждой идентифицированной опасности.
Эксперт рассмотрел практический пример использования одного из наиболее часто применяющихся на практике методов оценки профессиональных рисков – матричного метода. Данный метод основан на качественной (описательной, экспертной) оценке показателей вероятности возникновения опасных событий и тяжести их последствий. Участники вебинара узнали, как определяется величина уровня риска с учетом оценки существующих мер по матрице оценки рисков (размерность матрицы 5х5).
Эксперт рассказал о том, как проводится дифференцирование опасностей.
Выделяются следующие группы опасностей:
– опасности, проявляющиеся часто и наносящие тяжелый ущерб жизни и здоровью работников;
– опасности, проявляющиеся достаточно редко, последствия для жизни и здоровья работников от которых являются несущественными.
В таком ранжировании и состоит суть оценки профессиональных рисков. Это позволяет в дальнейшем сформировать поэтапный план мероприятий, направленных на исключение риска или снижение его уровня.
Специалисты по охране труда и все заинтересованные лица могут бесплатно скачать и использовать в своей работе дополнительные материалы вебинара.
.png)
