Новости
28 июня 2024 г.
Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Специальная оценка условий труда
5 августа 2024 г.
Минтруд России напомнил правила оплаты сверхурочной работы в ночное время
16 августа 2024 г.
![](/files/editor/images/2024-08-16_15-55-40.png)
![](/files/editor/images/2024-08-15_20-51-27.png)
В течение одного месяца работник несколько раз приказом директора привлекался к сверхурочной работе. При этом работа также захватывала ночное время. Если за сверхурочную работу предоставлялись дополнительные отгулы, обязан ли работодатель помимо отгулов оплатить работу в ночное время?
![](/files/editor/images/2024-08-15_20-52-55.png)
![](/files/editor/images/%D0%91%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%B5%D1%80%D1%8B/2023-12-04_18-27-52.png)
Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
![](/files/editor/images/2024-08-15_20-59-31(1).png)
![](/files/editor/images/2024-08-15_21-01-52(1).png)
Трудовое законодательство обязывает сокращать продолжительность работы в ночное время на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Работодателю напомнили, что в соответствии с нормами статьи 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
![](/files/editor/images/2024-08-15_21-03-56.png)
Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 года № 554 был установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов). Он составляет 20 % часовой тарифной ставки оклада (должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Таким образом, когда условия труда отклоняются от нормальных, применяется повышенная оплата труда по каждому виду отклонения от нормальных условий. Если работник привлекался к работе сверхурочно и при этом в ночное время, такая работа должна оплачиваться и как сверхурочная, и как работа в ночное время.
Игорь Волошин.