Новости
21 августа 2024 г.
Вредные условия труда: Роструд разъясняет
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Специальная оценка условий труда
5 августа 2024 г.
Минтруд России: если при переводе на другую должность условия труда не изменились, то медицинский осмотр работника проводить не нужно
6 сентября 2024 г.
![](/files/editor/images/2024-09-06_11-59-37.png)
![](/files/editor/images/2024-08-27_16-22-40(1).png)
Работодатель обратился в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с просьбой разъяснить необходимость проведения внепланового или иного медицинского осмотра работника в случае его перевода на другую должность, но с теми же вредными и опасными факторами, если еще действует заключение о прохождении им медицинского осмотра на старой должности.
![](/files/editor/images/2024-08-27_16-26-49(1).png)
![](/files/editor/images/%D0%91%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%B5%D1%80%D1%8B/2023-12-04_18-27-52.png)
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, указанных в части первой статьи 220 ТК РФ, определяются Минздравом России совместно с Минтрудом России и Роспотребнадзором с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
![](/files/editor/images/2024-08-29_14-21-39.png)
Эксперты Минтруда России обратили внимание на то, что абзацем третьим части второй статьи 57 ТК РФ установлено, что обязательной для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
![](/files/editor/images/2024-08-29_14-25-39.png)
Поэтому, обобщая вышесказанное, эксперты Минтруда России сделали вывод о том, что, если на новой должности класс вредности, состав вредных (опасных) факторов, периодичность медицинских освидетельствований не изменились, а срок медицинского осмотра не истек, то его проводить не нужно.
Текст:
Игорь Волошин.