Другие новости
Памятка для работника: cовмещение профессий (должностей)
14 сентября 2022 г.
Работодатель имеет право поручить работнику выполнение дополнительной работы. Дополнительная работа в порядке совмещения выполняется у одного работодателя на основе одного трудового договора с работником (ст. 60.2. Трудового кодеса РФ). В этом ее отличие от совместительства (ст. 60.1. Трудового кодекса РФ), при котором (даже, если оно внутреннее) заключаются несколько...
Роструд о совмещении отпуска и больничного
9 сентября 2022 г.
До 8 апреля работник был в отпуске по уходу за ребенком, заранее было написано заявление на ежегодный отпуск 11 дней, который остался за прошлые периоды работы. Отпускные были получены, то есть с 8 по 18 апреля был запланирован отпуск...
Роструд о регистрации несчастных случаев на производстве
23 августа 2022 г.
Должен ли работодатель в журнале регистрации несчастных случаев на производстве делать запись об отсутствии несчастных случаев на предприятии? С какой периодичностью (один раз в квартал, один раз в полгода, один раз в год, ежемесячно) делается запись? Роструд разъясняет...
Продолжительность рабочего времени: консультация Роструда
24 мая 2022 г.
Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю и за один рабочий день (смену)? Трудовое законодательство определяет, что нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в неделю.
Как оплачивается работа в праздничные дни в мае?
26 апреля 2022 г.
Сотрудники, которых привлекут к работе в выходные и праздничные дни, имеют право на не менее чем двойную оплату фактически отработанных часов либо полноценный отгул, рассказала РИА Новости юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева...
Роструд представил разъяснения о работе в ночное время, а также о порядке введения и оплаты простоя
20 апреля 2022 г.
Рострудом разработан документ — «Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2022 года...
Роструд разъясняет вопросы применения норм трудового законодательства
15 апреля 2022 г.
В целях обеспечения мер по снижению риска распространения коронавируса работодатель планирует предоставить работникам возможность работы на дому. Каким образом следует оформить изменение условий труда? Роструд разъясняет...
Роструд о независимой оценке квалификации работников
11 апреля 2022 г.
Является ли обязательной независимая оценка квалификации работников? Кого работодатель может направить на прохождение независимой оценки квалификации? Кто может быть инициатором прохождения независимой оценки квалификации? Кто оплачивает прохождение независимой оценки квалификации? Какие гарантии предусмотрены для работников, направляемых на независимую оценку квалификации? Роструд разъясняет...
Минтруд о переводе сотрудника с «дистанционки» на работу на территориии работодателя
11 апреля 2022 г.
Работник устроился на новую работу с дистанционным форматом, но через два дня после подписания трудового договора ему сообщили, что условие о дистанционной работе включено в трудовой договор ошибочно (использована другая форма типового договора в организации)...
Роструд ответил на вопросы правового регулирования трудовых отношений
23 декабря 2021 г.
Правомерны ли действия государственного инспектора труда, который при проведении контрольных мероприятий проверяет исполнение работодателем требований правил по охране труда, утративших силу...
