Другие новости
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2022 года
23 ноября 2022 г.
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются продолжительности рабочего дня перед праздником, отпуска «авансом», перерывов для кормления ребенка и отработки опозданий. На сколько сокращать работу в предпраздничный день совместителю на 0,25 ставки? Продолжительность работы любого работника (в том числе совместителя, работающего на 0,25 ставки) в предпраздничный день...
Как правильно организовать частично удаленную работу?
16 ноября 2022 г.
Пандемия принесла нам не только привычку мыть руки и соблюдать социальную дистанцию, но и узаконила удаленную работу. Многие вернулись в офисы, но хотели бы сохранить возможность работать из дома. Как правильно организовать такой тип занятости работодателю? Когда началась пандемия, компании перевели сотрудников на удаленку, заключив с ними дополнительные соглашения к...
Неполное рабочее время: памятка Роструда для работодателя
16 ноября 2022 г.
Работнику по соглашению с работодателем может быть установлен режим неполного рабочего времени — неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Неполное рабочее время может быть установлено при любых режимах рабочего времени у работодателя — при пятидневной, шестидневной рабочей неделе, сменном режиме, режиме сокращенного рабочего времени и так далее.
Сотрудника нельзя лишить премии, если его оклад меньше МРОТ
14 ноября 2022 г.
Работодатель не может лишить работника премии, если его оклад меньше МРОТ, а премия «увеличивает» размер его зарплаты до этого уровня. Об этом рассказала юрист Елена Кудерко.
Четырехдневная рабочая неделя теряет популярность
8 ноября 2022 г.
Работодатели, похоже, разочаровались в идее четырехдневной рабочей недели. Как выяснили эксперты сервиса по поиску работы «Суперджоб», сегодня такой режим работы введен лишь в одной из ста компаний. Еще в 2% компаний подобный режим вводился, но потом работодатели вернулись к обычной пятидневке. Обсуждали введение сокращенной рабочей недели и пришли к выводу...
Консультация: может ли работодатель уменьшить зарплату?
7 ноября 2022 г.
Заработная плата должна являться одним из основных условий трудового договора (контракта). Если это не так, то такой договор составлен с нарушениями и работник может потребовать его корректировки в части отражения в нем порядка выплаты и размера заработной платы...
Расследование и учет несчастных случаев: особенности проведения в 2022 году
31 октября 2022 г.
С 1 сентября 2022 года изменились особенности расследования несчастных случаев на производстве. Сегодня мы рассмотрим, что именно изменилось, как теперь организовать расследование НС, кто должен быть в комиссии...
Минтруд: как оформить изменение продолжительности учетного периода при суммированном учете рабочего времени?
13 октября 2022 г.
Работодатель вправе увеличить или уменьшить продолжительность учетного периода при суммированном учете рабочего времени в пределах продолжительности учетного периода, установленной трудовым законодательством...
Какие правила по охране труда должны соблюдаться в сфере общественного питания?
11 октября 2022 г.
Действующим законодательством не определены обязательные для исполнения работодателями правила по охране труда в сфере общественного питания. Вместе с тем полагаем, что в случае ведения соответствующих видов работ следует руководствоваться Правилами по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции...
Как компания «3М» помогает предприятиям визуализировать опасные зоны
4 октября 2022 г.
Визуализация опасных производственных зон – наиболее простой и действенный метод предотвращения несчастных случаев, снижения уровня травматизма, предупреждения нештатных ситуаций, порчи имущества и других нежелательных событий, вызванных отсутствием визуализации или недостаточной видимостью опасных мест и объектов. Для этого потенциально опасные зоны на производственных участках выделяют специальными контурными лентами из световозвратных и противоскользящих...
