Новости
28 июня 2024 г.
Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств
Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от...
Публикации
13 июня 2024 г.
Медицинские осмотры: Роструд разъясняет
Обязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену)......
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Приказ Минтруда России от 20.02.2014 № 103н "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Минтруда РФ, Минздравсоцразвития России, Минтруда России"
30 мая 2014 г.
Минтруд России привел свои приказы в соответствие с Федеральным законом "О специальной оценке условий труда"
Приказ Минтруда России от 20.02.2014 № 103н прошел государственную регистрацию в Минюсте России (15.05.2014 № 32284).
Напоминаем, специальная оценка условий труда была введена Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ, вступившим в силу с 1 января 2014 года, взамен аттестации рабочих мест. Приказ вносит изменения в следующие нормативные правовые акты Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, полномочия по принятию которых отнесены к компетенции Минтруда России. В частности, в ряде приказов Минтруда России слова "аттестация рабочих мест" заменены словами "специальная оценка условий труда":
Напоминаем, специальная оценка условий труда была введена Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ, вступившим в силу с 1 января 2014 года, взамен аттестации рабочих мест. Приказ вносит изменения в следующие нормативные правовые акты Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, полномочия по принятию которых отнесены к компетенции Минтруда России. В частности, в ряде приказов Минтруда России слова "аттестация рабочих мест" заменены словами "специальная оценка условий труда":
- Постановления Минтруда России, приказы Минздравсоцразвития России и Минтруда России об утверждении межотраслевых правил по охране труда при выполнении отдельных видов работ;
- Приказы Минздравсоцразвития России и Минтруда России об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных средств индивидуальной защиты работникам отдельных видов экономической деятельности;
- Приказы Минздравсоцразвития России об утверждении стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздела «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда», Перечня измерений, относящихся к сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений и производимых при выполнении работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе на опасных производственных объектах, и обязательных метрологических требований, в том числе показатели точности, к измерениям, относящимся к сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений и производимым при выполнении работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе на опасных производственных объектах, Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков;
- Приказы Минтруда России об утверждении Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
Также документом признаны утратившими силу:
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2012 г. № 590н «О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 342н».
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 20 февраля 2014 г. N 103н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ
АКТОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Зарегистрировано в Минюсте России 15 мая 2014 г. N 32284
В целях приведения нормативных правовых актов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствие с законодательством Российской Федерации
ПРИКАЗЫВАЮ:
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения в нормативные правовые акты Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 июня 2011 г. N 20963);
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2012 г. N 590н "О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 февраля 2013 г. N 26881).
Министр
М.А.ТОПИЛИН