Новости
10 апреля 2024 г.
Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда
5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...
Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Проект приказа Минтруда России "Об установлении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций, ремонтно-восстановительные работы"
21 апреля 2014 г.
Документ устанавливает особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций, ремонтно-восстановительные работы
Краткое описание проблемы, на решение которой направлено предполагаемое регулирование:
С 1 января 2014 г. вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", а с 8 апреля 2014 г. введен в действие приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению", что позволило приступить к проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах работодателей. В соответствии с частью 7 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. № 290 "Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей" и пунктом 9 утвержденного указанным постановлением Правительства Российской Федерации Перечня рабочих мест необходима разработка приказа Минтруда России, который установит особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций, ремонтно-восстановительные работы.
Краткое изложение целей регулирования:
Установление особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций, ремонтно-восстановительные работы, перечисленных в пункте 9 Перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. № 290. Обеспечение распространения процедуры проведения специальной оценки условий труда на работодателей всех видов экономической деятельности.
Круг лиц, на которых будет распространено его действие:
Работодатели организаций, имеющих рабочие места, указанные в пункте 9 Перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. № 290, занятые на таких рабочих местах работники, организации, проводящие специальную оценку условий труда.
Общая характеристика соответствующих общественных отношений:
С 1 января 2014 г. вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", а с 8 апреля 2014 г. введен в действие приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению", что позволило приступить к проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах работодателей. Однако частью 7 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" определена необходимость установления особенностей проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах организаций, осуществляющих отдельные виды деятельности. Указанное требование реализовано с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. № 290 "Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей", определившим Перечень таких рабочих мест и содержащим поручение Минтруду России установить особенности проведения специальной оценки условий труда на данных рабочих местах. Пункт 9 утвержденного указанным постановлением Правительства Российской Федерации Перечня рабочих мест определяет рабочие места работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций, ремонтно-восстановительные работы, в связи с чем необходима разработка приказа Минтруда России, который установит особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций, ремонтно-восстановительные работы, решая тем самым задачу проведения на указанных рабочих местах специальной оценки условий труда и установления по ее результатам класса (подкласса) условий труда и в зависимости от него размеров гарантий (компенсаций) за работу во вредных (опасных) условиях труда и размеров дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Обоснование необходимости подготовки проекта нормативного правового акта:
Разработка приказа осуществляется в соответствии с частью 7 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. № 290 "Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей" и пункта 9 утвержденного указанным постановлением Правительства Российской Федерации Перечня рабочих мест. Принятие приказа установит особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций, ремонтно-восстановительные работы.
Планируемый срок вступления в силу нормативного правового акта: в течение 10 дней после официального опубликования, в I квартале 2015 г. Общественное обсуждение данного проекта приказа продлится до 03.05.2014.
С материалами к проекту приказа Минтруда России можно ознакомиться на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их публичного обсуждения (regulation.gov.ru).