Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Максим Топилин: «Если бы не начали проводить спецоценку, то, наверное, мы бы просто продолжали оставаться в ситуации, когда мы только говорим об охране труда…»
11 февраля 2015 г.
На заседании IX съезда Федерации независимых профсоюзов России Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин рассказал об антикризисных мерах по поддержке рынка труда, а также обозначил приоритетные задачи, которые необходимо будет решать министерству в ближайшее время во взаимодействии с социальными партнерами.
На заседании IX съезда Федерации независимых профсоюзов России Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин рассказал об антикризисных мерах по поддержке рынка труда, а также обозначил приоритетные задачи, которые необходимо будет решать министерству в ближайшее время во взаимодействии с социальными партнерами.
Прежде всего, это продолжение проведения специальной оценки условий труда. По словам Министра, необходимо «научиться работать с этим инструментом» и его нужно развивать совместными усилиями. «Если бы не начали проводить спецоценку, то, наверное, мы бы просто продолжали оставаться в ситуации, когда мы только говорим об охране труда, но никаких экономических инструментов не предлагаем ни работодателю, ни профсоюзу», – отметил Максим ТОПИЛИН.
Также Министр предложил представителям профсоюзов подключиться к разработке механизма превентивного сохранения здоровья работника на производстве.
«Инициатива, с которой мы сейчас работаем – это поправки в 125-й закон, в закон о страховании от несчастных случаев и профзаболеваний, направленные именно на выстраивание превентивного механизма сохранения здоровья работника на производстве, – сказал он. – Мы надеемся на то, что нам удастся подготовить совместные предложения и поменять законодательство. Хотелось бы это сделать уже в этом году, потому что этот механизм будет долго отрабатываться и будет иметь отсроченные результаты».
По словам Министра, сейчас в законе предусмотрены повышенные тарифы по несчастным случаям по классам риска и различные выплаты, но ничего, что стимулировало бы «все стороны улучшать условия труда и стремиться к тому, чтобы работники не подвергались вредным факторам и не страдали профессиональными заболеваниями, ничего в этом законе с точки зрения механизма пока нет».
Министр рассказал, что за год в России фиксируется лишь около семи тысяч профессиональных заболеваний в год в стране. «Это значит, не работают инструменты выявления профессиональных заболеваний. Это означает, что мы практически этим инструментом не управляем», – пояснил Максим ТОПИЛИН. Глава Минтруда России подчеркнул, что этот инструмент имеет колоссальные резервы и является вкладом в сохранение показателей продолжительности жизни в РФ.
Говоря о совершенствовании пенсионной системы, Министр предложил обсудить возможность ограничения пенсии для работающих пенсионеров при очень высоком заработке. При этом он отметил, что любые решения, связанные с реформированием пенсионной системы, «без консультаций, без нахождения согласованной позиции с профессиональными союзами и с работодателями» не будут выноситься для решения законодателей.
«Мы действительно сейчас думаем над отдельными мерами, которые у нас предусмотрены стратегией реформы пенсионной системы. Например, это возможные – возможные – ограничения выплаты пенсии при очень высоком заработке, я еще раз хочу подчеркнуть – не при низком – это не лишение пенсии работающих пенсионеров, или как есть отдельные предложения отмены федеральной фиксированной базовой величины, нет. Если высокий уровень зарплат, например, миллион в год хотя бы, – заявил Максим ТОПИЛИН. – Давайте обсуждать, смотреть, можем ли мы пойти на этот шаг, или нет, или есть какие-то противопоказания». Максим ТОПИЛИН также отметил, что этот порог должен быть существенным, чтобы инициатива не коснулась подавляющего большинства пенсионеров.
Глава Минтруда России обратил внимание собравшихся на то, что надо как можно активнее формировать у граждан ответственное отношение к своим будущим пенсионным правам. «Мы открыли личный кабинет в системе Пенсионного фонда. Сейчас у работника появился четкий инструмент, чтобы в режиме постоянного наблюдения следить за тем, как формируются пенсионные права. Все, что накоплено до 1 января 2015 года, в личном кабинете можно посмотреть в разбивке по работодателям, которые уплачивали страховые взносы. Можно посчитать на пенсионном калькуляторе, сколько будет составлять пенсия», – рассказал он.
Затрагивая тему антикризисных мер, реализуемых Правительством РФ, Максим ТОПИЛИН отметил, что предусмотрено резервирование 52 млрд рублей на дополнительные меры на рынке труда, а также 30 млрд рублей на выплату пособий по безработице, если будет недостаточно средств в текущем бюджете на эти цели.
«Мы сейчас начинаем с регионами отрабатывать программу поддержки рынка труда, переобучение тех, кто находится под риском увольнения, возможных временных работ, поддержки инвалидов», – рассказал Министр. – Но хочу обратить внимание, что регионы будут получать эти средства только в том случае, если у них будут разработаны программы замещения иностранной рабочей силы российскими гражданами – это условие для реализации этой программы».
Источник: rosmintrud.ru.