Новости
28 июня 2024 г.
Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств
Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от...
Публикации
15 июля 2024 г.
Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет
В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
По услугам спецоценки условий труда можно принять НДС к вычету
17 февраля 2015 г.
Специальная оценка условий труда заменила аттестацию рабочих мест и стала обязательной. Многие компании уже провели это мероприятие и оплатили услуги по специальной оценке условий труда в офисе. Можно ли принять к вычету НДС со стоимости услуг?
Специальная оценка условий труда заменила аттестацию рабочих мест и стала обязательной. Многие компании уже провели это мероприятие и оплатили услуги по специальной оценке условий труда в офисе. Можно ли принять к вычету НДС со стоимости услуг?
ПОЗИЦИЯ МИНФИНА РОССИИ
«Да, принять НДС к вычету можно, – подтвердил Евгений АРТЕМЬЕВ, советник государственной гражданской службы РФ 3-го класса. – Но обязательно должны быть выполнены все условия для вычета. Необходимо правильно оформить счет-фактуру, услуги должны быть приняты к учету и предназначены для операций, облагаемых НДС (п. 1 ст. 172 НК РФ).
Результаты спецоценки действительны в течение пяти лет, а вычет НДС можно заявить в полной сумме в том квартале, когда на него возникло право. Либо в декларации за любой квартал в течение трех лет с момента, когда компания приняла услуги по проведению специальной оценки условий труда к учету. Основание – пункт 1.1 статьи 172 НК РФ.
Если компания планирует возместить часть расходов на специальную оценку за счет ФСС, восстановить ранее принятый к вычету НДС не требуется. Компания сохраняет право на вычет. Подтверждает это и пункт 3 письма Минфина России от 24.09.2010 № 030306/1/615. Кстати, со специальной оценкой условий труда в офисе можно не спешить. Минтруд разрешил проводить спецоценку не сразу, а в несколько этапов. Начать ее можно в этом году, а завершить – не позднее 31 декабря 2018 года (письмо Минтруда от 08.12.2014 № 151/В1829).
Источник: gazeta-unp.ru.