Новости
28 июня 2024 г.
Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств
Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от...
Публикации
15 июля 2024 г.
Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет
В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
ГИТ оштрафовала саратовский «Ашан» на 200 тысяч рублей за непроведение СОУТ
5 марта 2015 г.
|
Сотрудники Государственной инспекции труда в Саратовской области выявили ряд нарушений в гипермарките «Ашан». Об этом сообщил источник в пресс-службе областной ГИТ.
Сотрудники Государственной инспекции труда в Саратовской области выявили ряд нарушений в гипермарките «Ашан». Об этом сообщил источник в пресс-службе областной ГИТ. |
|
Сотрудники Государственной инспекции труда в Саратовской области выявили ряд нарушений в гипермарките «Ашан». Об этом сообщил источник в пресс-службе областной ГИТ.
По данным ведомства, на прошлой неделе в организации прошла внеплановая проверка. Специалисты выяснили, что фирма не проводила специальную оценку условий труда всех рабочих мест гипермаркета. Кроме того, работодатель не организовал проведение за счет собственных средств обязательного предварительного медосмотра одного из сотрудников. Помимо этого госинспектор установил, что графики сменности сотрудников составлялись с нарушениями – утверждались и доводились до сведения работников позже, чем за один месяц до введения их в действие. Кроме того, проверка выявила нарушение статей 22 и 65 ТК РФ, согласно которым при оформлении трудовых отношений достаточно предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Однако трудоустройство в ООО «Ашан» было допустимым только при предоставлении работодателю паспорта, что является нарушением закона и может дискриминировать положение граждан. Руководство гипермаркета оштрафовали на 203 тысячи рублей. Генеральному директору выдано обязательное для исполнения предписание. www.vzar.ru. |