Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

28 января 2026 г.

МИФОТ-26: «Цифра, которая защищает». От стратегии ИИ до работающих решений на производстве

МИФОТ-26 — форум о цифровизации производственной безопасности и охраны труда. Цифровизация и искусственный интеллект (ИИ) уже не тренд — это основа современной охраны труда. Эти...

Публикации

12 ноября 2025 г.

Учебно-тренировочные полигоны: комплексный подход к формированию культуры безопасности на производстве

В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...

Законодательство

15 сентября 2025 г.

Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II

1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...

Статистика

10 ноября 2025 г.

Ваш коллега — искусственный интеллект

В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....

Государственная инспекция труда в Приморском крае: открытый видеосеминар по теме «Специальная оценка условий труда»

10 марта 2015 г.

Спецоценка предусматривает выявление вредных факторов производственной среды и трудового процесса и ранжирование условий труда по классам (оптимальные, допустимые, вредные, опасные). По ее результатам будут разрабатываться мероприятия по улучшению условий труда, обеспечению работников средствами защиты, компенсациями, а также будут определяться тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд.

Видеозапись предоставлена региональным центром сети КонсультантПлюс – компанией «Базис».

 
ЧАСТЬ 1


 

ЧАСТЬ 2


 


ЧАСТЬ 3




 

Продолжение следует.



Источник: youtube.com.