Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Что проверить перед специальной оценкой условий труда?
29 апреля 2015 г.
Компаниям стоит подстраховаться и проверить организации, которые проводят специальную оценку условий труда. Слишком низкая цена услуг на проведение специальной оценки тоже должна насторожить работодателей. По мнению трудинспекторов, это может говорить о некачественной спецоценке и привести к штрафам.
Компаниям стоит подстраховаться и проверить организации, которые проводят специальную оценку условий труда. Слишком низкая цена услуг на проведение специальной оценки тоже должна насторожить работодателей. По мнению трудинспекторов, это может говорить о некачественной спецоценке и привести к штрафам.
Например, в трудинспекции Новосибирской области считают, что при слишком низкой цене компании фактически покупают не саму специальную оценку условий труда, а документы о ее наличии. Иногда оценщики даже не приезжают на место, а отправляют все заполненные бумаги по почте. Если спецоценку признают фиктивной, то возможен штраф до 80 тыс. рублей (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
ЦЕНЫ НА СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА
Мы изучили рынок специальной оценки в Новосибирской области. Цены на услуги зависят от сложности работ. Так, для офисного рабочего места средняя цена 2500 рублей за рабочее место. На нее и предлагают ориентироваться инспекторы по труду. А вот для вредных рабочих мест цена настоящей оценки значительно выше. Например, стоимость проверки места в токарном цехе достигает 12 000 рублей. И для инспекторов будет подозрительно, если оценка производственных рабочих мест обошлась в ту же цену, что и офисных. Кстати, с 2015 года по услугам спецоценки условий труда можно принять НДС к вычету.
ПО УСЛУГАМ СОУТ МОЖНО ПРИНЯТЬ НДС К ВЫЧЕТУ
Специальная оценка условий труда заменила аттестацию рабочих мест и стала обязательной. Многие компании уже провели это мероприятие и оплатили услуги по специальной оценке условий труда. Можно ли принять к вычету НДС со стоимости услуг?
Да, принять НДС к вычету можно, подтвердил Евгений АРТЕМЬЕВ, советник государственной гражданской службы РФ 3-го класса. Но обязательно должны быть выполнены все условия для вычета. Необходимо правильно оформить счет-фактуру, услуги должны быть приняты к учету и предназначены для операций, облагаемых НДС (п. 1 ст. 172 Налогового кодекса РФ).
Результаты спецоценки действительны в течение пяти лет, а вычет НДС можно заявить в полной сумме в том квартале, когда на него возникло право. Либо в декларации за любой квартал в течение трех лет с момента, когда компания приняла услуги по проведению специальной оценки условий труда к учету. Основание – пункт 1.1 статьи 172 НК РФ.
Заметим, если компания планирует возместить часть расходов на специальную оценку за счет ФСС, восстановить ранее принятый к вычету НДС не требуется. Компания сохраняет право на вычет. Подтверждает это и пункт 3 письма Минфина России от 24.09.2010 № 03-03-06/1/615.
ЧТО ПРОВЕРИТЬ ПЕРЕД ПРОВЕДЕНИЕМ СПЕЦОЦЕНКИ
Перед выбором оценочной компании ее безопаснее проверить. Во-первых, у организации стоит запросить копию устава. В нем специальная оценка условий труда должна быть названа в качестве основного или одного из видов деятельности (ст. 19 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Во-вторых, надо проверить, есть ли компания в реестре аккредитованных организаций на rao.rosminzdrav.ru. Причем сведения в реестре должны совпадать с данными в оригинале свидетельства об аккредитации оценочной компании. При нестыковках безопаснее выбрать другую организацию для оценки.
Источник: gazeta-unp.ru.