Новости
10 декабря 2024 г.
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснениями. У работника на рабочем месте установлены вредные условия труда, и поэтому предусмотрен дополнительный...
Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
СОУТ: в ивановском аэропорту будут уволены почти все диспетчеры. Работники считают, что не соблюдается режим их труда и отдыха
17 июля 2015 г.
В аэропорту «Иваново» из девяти работающих авиадиспетчеров уволены двое, а остальные ожидают увольнения в ближайшие дни. Камнем преткновения трудового спора между авиадиспетчерами и главным оператором аэропорта ООО «Центр Авиа» стали 7 дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. В Федеральном профсоюзе авиадиспетчеров России (ФПАД России) ожидают в ближайшее время серьезных перебоев в работе аэропорта из-за увольнения авиадиспетчеров.
В аэропорту «Иваново» из девяти работающих авиадиспетчеров уволены двое, а остальные ожидают увольнения в ближайшие дни. Камнем преткновения трудового спора между авиадиспетчерами и главным оператором аэропорта ООО «Центр Авиа» стали 7 дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. В Федеральном профсоюзе авиадиспетчеров России (ФПАД России) ожидают в ближайшее время серьезных перебоев в работе аэропорта из-за увольнения авиадиспетчеров.
Первые увольнения начались 8 июля. Увольнения начались после того, как авиадиспетчеры отказались работать в новых условиях труда, по которым работодатель предложил лишить их 7 дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. В «Центр Авиа» полагают, что проведенная ими специальная оценка условий труда, по результатам которой вредность условий труда на рабочих местах авиадиспетчеров была снижена с класса 3.3 до 3.1, дает возможность лишить работников дополнительных отпусков за работу во вредных условиях труда.
Как подчеркивают в профсоюзе авиадиспетчеров, спецоценка показала, что реальные условия только ухудшились, а снижением класса условий труда произошло из-за изменений методики оценки. Работники отказались соглашаться с изменениями в трудовые договоры, так как считают, что условия труда по-прежнему остаются вредными.
В «Центр Авиа» считают, что произвели изменения условий труда авиадиспетчеров в особом порядке, позволяющем работодателю применять право на одностороннее изменение условий трудового договора (ст. 74 Трудового кодекса РФ). И при отказе работников работать в новых условиях, работодатель обязан уволить работников. В связи с начавшимися увольнениями, уже сейчас у работодателя возникли проблемы с комплектованием смен, а в дальнейшем ситуация будет только усугубляться. В нарушение требований закона, работодателем, без соответствующего согласия работников, изменены графики авиадиспетчеров остающихся пока на работе, а режим их труда и отдыха не соблюдается. Исполком ФПАД России выразил в адрес «Центр Авиа» свой протест, а в отношении уволенных работников готовятся иски в суд. О ситуации так же проинформирована Ивановская транспортная прокуратура.
Источник: chastnik.ru.