Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

3 октября 2025 г.

Визуализация как способ информирования работников по вопросам безопасности

В современных производственных условиях традиционные текстовые инструкции по охране труда демонстрируют ограниченную эффективность. Средства визуализации опасностей, например, иллюстрации, знаки безопасности, цветовая маркировка, инфографика обеспечивают...

Публикации

24 июня 2025 г.

Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...

Законодательство

15 сентября 2025 г.

Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II

1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...

Статистика

10 октября 2025 г.

Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы

Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...

Работа по проведению специальной оценки условий труда в Сахалинской области стала вестись вдвое активнее

30 сентября 2015 г.

С начала года представители государственной инспекции труда в Сахалинской области отмечают рост количества работодателей, желающих провести специальную оценку условий труда своих сотрудников.
С начала года представители государственной инспекции труда в Сахалинской области отмечают рост количества работодателей, желающих провести специальную оценку условий труда своих сотрудников.
 
Как сообщила на заседании межведомственной комиссии руководитель инспекции Вера ЗАБОЛОТНАЯ, за девять месяцев процедура проведена на 749 объектах. Обследовано более 20 тысяч рабочих мест, где заняты почти 30 тысяч человек, в том числе 8 инвалидов. Рабочие места оценивали в следующих отраслях: сельское хозяйство и рыболовство (63 предприятия), ЖКХ (22 организации), операции с недвижимостью (81 организация), образование (79 организаций), здравоохранение (41 организация), а также транспорт, спорт, культура.



 
Для сравнения, в прошлом году в области специальная оценка условий труда была проведена в 245 организациях – это почти 5 тысяч рабочих мест, на которых трудятся почти 7 тысяч человек. Результат этого года – только 247 рабочих мест соответствуют 1 классу оптимальных условий. Это значит, что работодателям придется предоставлять сотрудникам компенсации за работу во вредных условиях (дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, доплата).
 
С начала года государственная инспекция труда провела 807 проверок, в ходе которых удалось выявить 1975 нарушений, в том числе более 300 нарушений порядка проведения специальной оценки условий труда. Вынесено 970 постановлений о назначении административного наказания на общую сумму более 29 миллионов рублей.
 
Статус наиболее проблемной отрасли сохраняет строительная. Что касается бюджетных учреждений, то почти все они провели оценку условий труда своих работников своевременно. Тем, у кого истекает пятилетний срок, советуют приступить к проведению процедуры уже сейчас.




 
«Специальная оценка условий труда фактически является продолжением пенсионной реформы, которую сейчас проводит правительство РФ, – сообщила начальник управления государственной экспертизы условий и охраны труда агентства по труду Сахалинской области Валентина ХРАМЦОВА. – С января 2014 года результаты специальной оценки обязательно учитываются при назначении досрочной пенсии. Теперь право на досрочную пенсию сохраняется у работников при соблюдении двух условий: если класс условий труда на рабочем месте соответствует вредному или опасному и если работодатель уплачивает страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами. Это значит, что если условия труда на рабочем месте будут признаны допустимыми, то работник лишится права на досрочное назначение льготной пенсии.
 
Расходы на проведение специальной оценки можно компенсировать, получив возмещение из Фонда социального страхования.
 
Наталья Голубкова


 

Источник: sakhalin.info.