Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

10 декабря 2024 г.

Роструд: об объединении (разделении) дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда и основного отпуска

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснениями. У работника на рабочем месте установлены вредные условия труда, и поэтому предусмотрен дополнительный...

Публикации

6 декабря 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

16 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Работа по проведению специальной оценки условий труда в Сахалинской области стала вестись вдвое активнее

30 сентября 2015 г.

С начала года представители государственной инспекции труда в Сахалинской области отмечают рост количества работодателей, желающих провести специальную оценку условий труда своих сотрудников.
С начала года представители государственной инспекции труда в Сахалинской области отмечают рост количества работодателей, желающих провести специальную оценку условий труда своих сотрудников.
 
Как сообщила на заседании межведомственной комиссии руководитель инспекции Вера ЗАБОЛОТНАЯ, за девять месяцев процедура проведена на 749 объектах. Обследовано более 20 тысяч рабочих мест, где заняты почти 30 тысяч человек, в том числе 8 инвалидов. Рабочие места оценивали в следующих отраслях: сельское хозяйство и рыболовство (63 предприятия), ЖКХ (22 организации), операции с недвижимостью (81 организация), образование (79 организаций), здравоохранение (41 организация), а также транспорт, спорт, культура.



 
Для сравнения, в прошлом году в области специальная оценка условий труда была проведена в 245 организациях – это почти 5 тысяч рабочих мест, на которых трудятся почти 7 тысяч человек. Результат этого года – только 247 рабочих мест соответствуют 1 классу оптимальных условий. Это значит, что работодателям придется предоставлять сотрудникам компенсации за работу во вредных условиях (дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, доплата).
 
С начала года государственная инспекция труда провела 807 проверок, в ходе которых удалось выявить 1975 нарушений, в том числе более 300 нарушений порядка проведения специальной оценки условий труда. Вынесено 970 постановлений о назначении административного наказания на общую сумму более 29 миллионов рублей.
 
Статус наиболее проблемной отрасли сохраняет строительная. Что касается бюджетных учреждений, то почти все они провели оценку условий труда своих работников своевременно. Тем, у кого истекает пятилетний срок, советуют приступить к проведению процедуры уже сейчас.




 
«Специальная оценка условий труда фактически является продолжением пенсионной реформы, которую сейчас проводит правительство РФ, – сообщила начальник управления государственной экспертизы условий и охраны труда агентства по труду Сахалинской области Валентина ХРАМЦОВА. – С января 2014 года результаты специальной оценки обязательно учитываются при назначении досрочной пенсии. Теперь право на досрочную пенсию сохраняется у работников при соблюдении двух условий: если класс условий труда на рабочем месте соответствует вредному или опасному и если работодатель уплачивает страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами. Это значит, что если условия труда на рабочем месте будут признаны допустимыми, то работник лишится права на досрочное назначение льготной пенсии.
 
Расходы на проведение специальной оценки можно компенсировать, получив возмещение из Фонда социального страхования.
 
Наталья Голубкова


 

Источник: sakhalin.info.