Новости
10 декабря 2024 г.
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснениями. У работника на рабочем месте установлены вредные условия труда, и поэтому предусмотрен дополнительный...
Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Воронеж: автотранспортные предприятия не следили за охраной труда водителей
28 октября 2015 г.
Прокуратура Советского района Воронежа за нарушение трудового законодательства привлекла к ответственности руководителей двух автотранспортных предприятий, сообщила пресс-служба облпрокуратуры во вторник, 27 октября. Это ООО «Отдых+» (обслуживает маршруты № 23К, 33К, 43, 88, 77К, 1КС, 1КВ, 114) и ООО «ПТП-4К» (обслуживает маршруты № 113, 113КТ, 113КШ, 68А).
Прокуратура Советского района Воронежа за нарушение трудового законодательства привлекла к ответственности руководителей двух автотранспортных предприятий, сообщила пресс-служба облпрокуратуры во вторник, 27 октября. Это ООО «Отдых+» (обслуживает маршруты № 23К, 33К, 43, 88, 77К, 1КС, 1КВ, 114) и ООО «ПТП-4К» (обслуживает маршруты № 113, 113КТ, 113КШ, 68А).
В «Отдых+» не провели специальную оценку условий труда рабочих при штате в 52 человека, в «ПТП-4К» — в 44 человека. Кроме того, на «ПТП-4К» заработная плата по решению руководства организации выплачивалась раз в месяц. Это является нарушением трудового законодательства.
В отношении руководителей этих организаций райпрокуратура возбудила три дела об административных правонарушениях по ч. 1 и ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда; нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение). Каждый из виновных заплатит штрафы в размере 5 тыс. рублей. Директору «ПТП-4К» дополнительно объявлено предупреждение.
Источник: news.mail.ru.
В «Отдых+» не провели специальную оценку условий труда рабочих при штате в 52 человека, в «ПТП-4К» — в 44 человека. Кроме того, на «ПТП-4К» заработная плата по решению руководства организации выплачивалась раз в месяц. Это является нарушением трудового законодательства.
В отношении руководителей этих организаций райпрокуратура возбудила три дела об административных правонарушениях по ч. 1 и ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда; нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение). Каждый из виновных заплатит штрафы в размере 5 тыс. рублей. Директору «ПТП-4К» дополнительно объявлено предупреждение.
Источник: news.mail.ru.