Новости
27 ноября 2025 г.
Распределение полномочий в системе управления охраной труда: от высшего руководства до работника
Современный подход к обеспечению безопасности труда в организации реализуется внедрением, функционированием и непрерывным совершенствованием системы управления охраной труда, которая представляет собой комплекс взаимосвязанных элементов,...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
В Бурятии суд обязал работодателей провести специальную оценку условий труда
11 ноября 2015 г.
Северобайкальская межрайонная прокуратура выявила нарушения исполнения законодательства об охране труда в деятельности АО «Регионстрой» и ООО «Горзеленстрой» Вопреки требованиям закона, аттестация рабочих мест в АО «Регионстрой» проводилась в 2010 году, в ООО «Горзеленстрой» не проводилась.
Северобайкальская межрайонная прокуратура выявила нарушения исполнения законодательства об охране труда в деятельности АО «Регионстрой» и ООО «Горзеленстрой» Вопреки требованиям закона, аттестация рабочих мест в АО «Регионстрой» проводилась в 2010 году, в ООО «Горзеленстрой» не проводилась.
По результатам проверки в суд направлены исковые заявления о понуждении провести специальную оценку условий труда рабочих мест. В обоснование исковых требований прокурор указал на нарушение работодателями требований ст. 209, 212 Трудового Кодекса, согласно которым работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, провести специальную оценку условий труда. Решением Северобайкальского городского суда исковые требования удовлетворены в полном объёме. Ответчикам установлены конкретные сроки для устранения нарушений трудового законодательства, сообщает пресс-служба прокуратуры Бурятии.
Источник: baikal-daily.ru.