Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

28 июня 2024 г.

Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств

Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от...

Публикации

15 июля 2024 г.

Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет

В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Прокуратура оштрафовала томских застройщиков за непроведение специальной оценки условий труда

19 ноября 2015 г.

Прокуратура Октябрьского района Томска выявила нарушения законодательства в области охраны труда в деятельности пяти крупных строительных организаций. По закону работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда, в том числе, провести специальную оценку условий труда, определить вид гарантий и компенсаций за работу с вредными условиями, установить повышенный размер оплаты труда работникам с вредными условиями.
Прокуратура Октябрьского района Томска выявила нарушения законодательства в области охраны труда в деятельности пяти крупных строительных организаций. По закону работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда, в том числе, провести специальную оценку условий труда, определить вид гарантий и компенсаций за работу с вредными условиями, установить повышенный размер оплаты труда работникам с вредными условиями.
 
Проверка строительных компаний показала, что ООО СМУ «МонолитСтрой» и ООО «Томсэнергострой»  работодателями не обеспечены безопасные условия труда работников, осуществляющих строительство многоквартирных домов № 15 по улице Яковлева и № 185 по Иркутскому тракту: на балконах строящихся многоэтажных зданий отсутствуют защитные устройства и страховочные ограждения, не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест.




Трудовые договоры, заключенные с работниками ООО «СУ ТПСК», ЗАО «СУ ТДСК» и ООО «Ронекс ТДСК», не содержат положения о повышенном размере оплаты труда за работу с вредными условиями, предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выдаче молока или других равноценных пищевых продуктов. Помимо этого, выявлены случаи необеспечения работников средствами индивидуальной защиты.



 

По итогам проверки прокуратура внесла руководителям ООО СМУ «МонолитСтрой», ООО «Томсэнергострой», ООО «СУ ТПСК», ЗАО «СУ ТДСК» и ООО «Ронекс ТДСК» представления, в которых потребовал устранить выявленные нарушения законодательства об охране труда. В представлениях, в том числе, говорится о недопустимости ущемления конституционного права работников на охрану жизни и здоровья.




 

Кроме того, в отношении генерального директора ООО «Томскэнергострой», а также главного инженера ООО СМУ «МонолитСтрой» возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27.1 (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации), ч. 2 ст. 5.27.1 (нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение) КоАП РФ. 



 
Источник: www.tv2.tomsk.ru.