Новости
10 декабря 2024 г.
Публикации
6 декабря 2024 г.
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Федерация профсоюзов Челябинской области провела семинар-совещание по вопросам реализации закона «О специальной оценке условий труда»
23 ноября 2015 г.
Немаловажно и то, что оценка условий труда, проведенная некачественно или необоснованно, приостанавливает право досрочной пенсии работников небюджетных и бюджетных организаций. Это уже привело (а в дальнейшем повлечет массовое обращение в суды) к необходимости проведения внеплановой специальной оценки условий труда или повторных замеров, к проведению госэкспертизы и к дополнительным затратам, в том числе бюджетных средств, а также к социальной напряженности в трудовых коллективах.
В обсуждении вопроса приняли участие представители профсоюзов, регионального министерства соцотношений, министерства образования и науки, Государственной инспекции труда области, Роспотребнадзора, Главного управления по труду и занятости населения области, Пенсионного фонда.
Представители предприятий поделились опытом: как проходит спецоценка и с какими трудностями приходится сталкиваться. Представители профсоюзов рассказали о возможных нарушениях при СОУТ, практике обжалования ее результатов в судебном порядке и проведении экспертизы качества СОУТ. Как сообщили в пресс-службе областной Федерации профсоюзов, с момента вступления в силу Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», из 74 389 рабочих мест специальную оценку условий труда прошли 23 475 рабочих мест (31,5 процента от общего количества рабочих мест), на которых работают 90 166 работников.
Таковы данные только по пяти областным организациям профсоюзов (работников здравоохранения РФ, строительства и промышленности строительных материалов РФ, радиоэлектронной промышленности, агропромышленного комплекса РФ, жизнеобеспечения), а также по четырем первичным профсоюзным организациям, состоящим на обслуживании областной Федерации профсоюзов (ЗАО обувная фабрика «Юничел», РФЯЦ — ВНИИТФ им. Акад. Е.И. Забабахина, ОАО по добыче угля «Челябинская угольная компания», ФГУП «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова»).
По результатам СОУТ, на 3221 из 23 475 рабочих мест изменен класс условий труда (по сравнению с предыдущей оценкой). При этом 87 работников утратили право на льготное пенсионное обеспечение.
Источник: up74.ru.