Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Птицефабрика «Рефтинская» оштрафована за нарушения трудового законодательства
2 декабря 2015 г.
В ноябре 2015 года Госинспекция труда в Свердловской области в ходе внеплановой проверки ОАО «Птицефабрика «Рефтинская» выявила нарушения, касающиеся требований охраны труда. Об этом сообщает пресс-служба ведомства. Так, на предприятии отсутствует карта выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) работнику; в коллективном договоре установлены нормы выдачи СИЗ, ухудшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов.
В ноябре 2015 года Госинспекция труда в Свердловской области в ходе внеплановой проверки ОАО «Птицефабрика «Рефтинская» выявила нарушения, касающиеся требований охраны труда. Об этом сообщает пресс-служба ведомства. Так, на предприятии отсутствует карта выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) работнику; в коллективном договоре установлены нормы выдачи СИЗ, ухудшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов.
Кроме того, не соблюдаются «Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики»; выдача смывающих и обезвреживающих средств фиксируется не в личной карте выдачи в нарушение действующих нормативных правовых актов. Также ОАО «Птицефабрика «Рефтинская» допустила нарушения, касающиеся проведения специальной оценки условий труда. В частности, оценка условий труда проведена в 2004 году в нарушение нормы, обязывающей работодателя проводить оценку условий труда раз в 5 лет. Аттестация рабочих мест, организованная в 2004 году, была проведена не в полном объеме и не на всех рабочих местах фабрики; работники не ознакомлены с условиями труда своего рабочего места.
За выявленные нарушения юридическому лицу выдано предписание, назначено административное наказание в виде штрафа размере 190 тыс. руб. суммарно.
За выявленные нарушения юридическому лицу выдано предписание, назначено административное наказание в виде штрафа размере 190 тыс. руб. суммарно.
Источник: advis.ru.