Новости
3 октября 2025 г.
Визуализация как способ информирования работников по вопросам безопасности
В современных производственных условиях традиционные текстовые инструкции по охране труда демонстрируют ограниченную эффективность. Средства визуализации опасностей, например, иллюстрации, знаки безопасности, цветовая маркировка, инфографика обеспечивают...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
Птицефабрика «Рефтинская» оштрафована за нарушения трудового законодательства
2 декабря 2015 г.
В ноябре 2015 года Госинспекция труда в Свердловской области в ходе внеплановой проверки ОАО «Птицефабрика «Рефтинская» выявила нарушения, касающиеся требований охраны труда. Об этом сообщает пресс-служба ведомства. Так, на предприятии отсутствует карта выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) работнику; в коллективном договоре установлены нормы выдачи СИЗ, ухудшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов.
В ноябре 2015 года Госинспекция труда в Свердловской области в ходе внеплановой проверки ОАО «Птицефабрика «Рефтинская» выявила нарушения, касающиеся требований охраны труда. Об этом сообщает пресс-служба ведомства. Так, на предприятии отсутствует карта выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) работнику; в коллективном договоре установлены нормы выдачи СИЗ, ухудшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов.
Кроме того, не соблюдаются «Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики»; выдача смывающих и обезвреживающих средств фиксируется не в личной карте выдачи в нарушение действующих нормативных правовых актов. Также ОАО «Птицефабрика «Рефтинская» допустила нарушения, касающиеся проведения специальной оценки условий труда. В частности, оценка условий труда проведена в 2004 году в нарушение нормы, обязывающей работодателя проводить оценку условий труда раз в 5 лет. Аттестация рабочих мест, организованная в 2004 году, была проведена не в полном объеме и не на всех рабочих местах фабрики; работники не ознакомлены с условиями труда своего рабочего места.
За выявленные нарушения юридическому лицу выдано предписание, назначено административное наказание в виде штрафа размере 190 тыс. руб. суммарно.
За выявленные нарушения юридическому лицу выдано предписание, назначено административное наказание в виде штрафа размере 190 тыс. руб. суммарно.
Источник: advis.ru.