Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

10 декабря 2024 г.

Роструд: об объединении (разделении) дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда и основного отпуска

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснениями. У работника на рабочем месте установлены вредные условия труда, и поэтому предусмотрен дополнительный...

Публикации

6 декабря 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

16 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Мурманск: вопросы специальной оценки условий труда обсудили на областном совещании

21 декабря 2015 г.

18 декабря Комитет по труду и занятости населения Мурманской области провел семинар-совещание по вопросам охраны труда. Среди 183 участников семинара – работодатели, специалисты служб охраны труда, представители профсоюзов региона. Перед собравшимися выступили представители Государственной инспекции труда области, Мурманского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, Комитета по труду и занятости населения Мурманской области, руководители аккредитованных организаций региона, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда.
18 декабря Комитет по труду и занятости населения Мурманской области провел семинар-совещание по вопросам охраны труда. Среди 183 участников семинара – работодатели, специалисты служб охраны труда, представители профсоюзов региона.




   
Перед собравшимися выступили представители Государственной инспекции труда области, Мурманского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, Комитета по труду и занятости населения Мурманской области, руководители аккредитованных организаций региона, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда.
 
Участники совещания поделились проблемами, с которыми приходится сталкиваться в процессе проведения спецоценки. Напомним, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах является обязанностью работодателя. Однако, по данным Государственной инспекции труда, в Мурманской области с момента вступления в силу Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» спецоценка проведена только на 11% рабочих мест от общего количества. Как отметил заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Мурманской области (по охране труда) Андрей БАЛМОЧНЫХ, это недопустимо низкий показатель.
 
Также в рамках мероприятия состоялась церемония награждения победителей и лауреатов областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда. На специальной выставке можно было ознакомиться со средствами индивидуальной защиты работников и нормативной литературой по охране труда.
 


                              МАТЕРИАЛЫ СОВЕЩАНИЯ
 
















  



  
 
Источники:
mvestnik.ru, официальный сайт Комитета по труду и занятости населения
Мурманской области – murman-zan.ru.).