Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Инспекторы труда нашли нарушения в новгородской областной больнице
21 марта 2016 г.
В феврале этого года государственная инспекция труда в Новгородской области провела проверку в областной больнице. Медицинское учреждение допустило нарушения требований трудового законодательства. Помимо мелких нарушений в организации не было обеспечено проведение специальной оценки условий труда 350 рабочих мест в соответствии с законодательством. Специальная оценка условий труда предполагает проведение комплекса мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов трудового процесса. Должен оцениваться уровень воздействия этих факторов на сотрудников.
В феврале этого года государственная инспекция труда в Новгородской области провела проверку в областной больнице. Медицинское учреждение допустило нарушения требований трудового законодательства.
Помимо мелких нарушений в организации не было обеспечено проведение специальной оценки условий труда 350 рабочих мест в соответствии с законодательством. Специальная оценка условий труда предполагает проведение комплекса мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов трудового процесса. Должен оцениваться уровень воздействия этих факторов на сотрудников.
Как прокомментировала заместитель главного государственного инспектора труда в Новгородской области Маргарита ГОЛОВАЦКАЯ, в результате юридическое лицо было оштрафовано на 60 тысяч рублей. Кроме того руководителю учреждения выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений. Их требуется устранить до 31 августа текущего года.
Источник: news.novgorod.ru.