Новости
7 мая 2025 г.
9 мая мы вспоминаем не только сражения на передовой, не только грохот орудий и свист пуль. Мы чтим и титанический труд в тылу, где...
Публикации
20 мая 2025 г.
Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ
2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Инспекторы труда нашли нарушения в новгородской областной больнице
21 марта 2016 г.
В феврале этого года государственная инспекция труда в Новгородской области провела проверку в областной больнице. Медицинское учреждение допустило нарушения требований трудового законодательства. Помимо мелких нарушений в организации не было обеспечено проведение специальной оценки условий труда 350 рабочих мест в соответствии с законодательством. Специальная оценка условий труда предполагает проведение комплекса мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов трудового процесса. Должен оцениваться уровень воздействия этих факторов на сотрудников.
В феврале этого года государственная инспекция труда в Новгородской области провела проверку в областной больнице. Медицинское учреждение допустило нарушения требований трудового законодательства.
Помимо мелких нарушений в организации не было обеспечено проведение специальной оценки условий труда 350 рабочих мест в соответствии с законодательством. Специальная оценка условий труда предполагает проведение комплекса мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов трудового процесса. Должен оцениваться уровень воздействия этих факторов на сотрудников.
Как прокомментировала заместитель главного государственного инспектора труда в Новгородской области Маргарита ГОЛОВАЦКАЯ, в результате юридическое лицо было оштрафовано на 60 тысяч рублей. Кроме того руководителю учреждения выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений. Их требуется устранить до 31 августа текущего года.
Источник: news.novgorod.ru.