Новости
28 июня 2024 г.
Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств
Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от...
Публикации
15 июля 2024 г.
Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет
В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Проект постановления Правительства Российской Федерации "Об изменениях в акты Правительства Российской Федерации в связи с внесением изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"
8 июня 2016 г.
По итогам общественного обсуждения скорректирован перечень актов Правительства Российской Федерации, в которые планируется внести изменения в связи с вступлением с 1 мая 2015 года поправок в Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
Минтруд России в период с 3 по 28 апреля 2016 года проводил общественное обсуждение изменений, которые планировалось внести в постановления Правительства Российской Федерации, регулирующее вопросы проведения специальной оценки условий труда. По итогам обсуждения первоначальная редакция проекта акта претерпела существенные изменения. Было принято решение о внесении дополнений только в Правила допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2014 г. № 599.
Ранее проектом документа предусматривалось внесение изменений в ряд других документов:
- Правила аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июля 2014 г. № 614;
- Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации», утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610;
- Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324.
Напомним, что с 1 января 2014 г. вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" с принятием которого была введена процедура специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест. В связи с большим количеством вопросов от субъектов трудовых отношений по проведению специальной оценки условий труда, а также по реализации ее результатов в рамках трудового законодательства, в соответствии с решением Комиссии Правительства Российской Федерации по охране здоровья граждан от 3 апреля 2014 г. № ОГ-П12-85пр организован мониторинг проведения специальной оценки условий труда.
Осуществление данного мониторинга было поручено Минтруду России совместно с социальными партнерами и экспертным сообществом. В ходе осуществления мониторинга сформировалась система сбора, анализа и обработки предложений от участников мониторинга и субъектов трудовых отношений по совершенствованию норм законодательства о специальной оценке условий труда. На основе поступивших в ходе мониторинга предложений был разработан Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда".
Проект постановления Правительства Российской Федерации оптимизирует состав и уточняет процедуры реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий федеральных органов исполнительной власти, а также обязанностей и ограничений в отношении работодателей и организаций, осуществляющих проведение специальной оценки условий труда.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРОЕКТ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В
СВЯЗИ С ВНЕСЕНИЕМ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
«О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА»
СВЯЗИ С ВНЕСЕНИЕМ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
«О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА»
Правительство Российской Федерации
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
В Правилах допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2014 г. № 599 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 27, ст. 3780):
- подпункты «а» пунктов 5 и 13 дополнить словами «…, наименования и места нахождения филиалов и представительств организации (при наличии)»;
- в подпункте «е» пункта 5 слова «по одной из специальностей - врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям» заменить словами «по одной из специальностей – общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования»;
- пункт 7 после слов «заверяется печатью организации» дополнить словами «(при наличии печати)».
Председатель Правительства