Путеводитель по сайту
Поиск
Поддержка
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей
Сервисы
Пресс-центр
Кабинет
Публикации
Документы
Обсуждение
Главная страница /  
Пресс-центр
/  
Специальная оценка условий труда

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

28 июня 2024 г.

Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств

Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от...

Публикации

13 июня 2024 г.

Медицинские осмотры: Роструд разъясняет

Обязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену)......

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Проект приказ Минтруда России "О внесении изменений в приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"

8 августа 2016 г.



На государственную регистрацию в Минюст России направлен проект приказа Минтруда России, вносящий изменения в нормативные правовые акты, которые регламентируют проведение специальной оценки условий труда 

С 1 января 2014 г. вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", с принятием которого была введена процедура специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест. В связи с большим количеством вопросов со стороны субъектов трудовых отношений по проведению специальной оценки условий труда, а также по реализации ее результатов в рамках трудового законодательства, в соответствии с решением Комиссии Правительства Российской Федерации по охране здоровья граждан от 3 апреля 2014 г. № ОГ-П12-85пр организован мониторинг проведения специальной оценки условий труда.

По результатам мониторинга 1 мая 2016 года Федеральным законом № 136-ФЗ был внесен ряд существенных изменений в Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Изменения затронули также и положения ряда нормативных правовых актов, принятых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и регламентирующих процедуру проведения оценки условий труда. 





МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРОЕКТ ПРИКАЗА
 
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА»
 
 
В целях приведения нормативных правовых актов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствие с законодательством Российской Федерации

ПРИКАЗЫВАЮ:
 
Внести изменения в нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» согласно приложению.
 
 
 
 
Министр
М.А. Топилин



С полным текстом документа можно ознакомиться здесь:



 
Темы: Вредные и (или) опасные факторы,  Документы,  Законодательство,  Министерство труда и социальной защиты РФ,  Проекты документов,  Специальная оценка условий труда,  Трудовые отношения,  Условия труда

© 2012 Клинский институт охраны и условий труда