Новости
12 августа 2025 г.
Роструд разъясняет, как часто нужно обновлять приказ о денежной компенсации взамен молока
В организации проведена специальная оценка условий труда. Имеются рабочие места, условия труда на которых соответствуют классу условий труда 3.1 по биологическому фактору. Работодатель...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Камчатский край: непроведение специальной оценки условий труда чревато штрафами для работодателя
17 августа 2016 г.
В результате внеплановой выездной проверки ООО ДОЛ «Металлист» были выявлены нарушения работодателем трудового законодательства. Об этом сообщили в пресс-службе Государственной инспекции труда в Камчатском крае.
В результате внеплановой выездной проверки ООО ДОЛ «Металлист» были выявлены нарушения работодателем трудового законодательства. Об этом сообщили в пресс-службе Государственной инспекции труда в Камчатском крае.
В ходе проверки было выявлено, что работодателем были заключены договоры гражданско-правового характера с лицами, выполнявшими различные функциональные обязанности на территории детских лагерей «Металлист» и «Волна» (67 человек). При этом, как показал анализ представленных к проверке документов, гражданско-правовые договоры в нарушение части 2 статьи 15 ТК РФ («Трудовые отношения») фактически регулировали трудовые отношения между работником и работодателем. Также был допущен ряд нарушений требований охраны труда. В частности, не проводилась специальная оценка условий труда (часть 2 статьи 212 ТК РФ («Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда») и часть 2 статьи 4 ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда»).
Работодателю было выдано предписание, обязывающее в полном объеме устранить выявленные нарушения, в том числе надлежащим образом оформить трудовые отношения с работниками организации. Также были вынесены постановления о привлечении ООО ДОЛ «Металлист» к административной ответственности по части 3 статьи 5.27 КоАП РФ и по части 2 и части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафов, сумма которых составила 265 тысяч рублей.
Кроме того, инспекцией труда были вынесены постановления о привлечении генерального директора к административной ответственности в виде штрафов на сумму 35 тысяч рублей. В настоящий момент постановления не вступили в законную силу и могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством.
Источник публикации: pressa41.ru.