Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: освобождение работников от обучения по охране труда
12 апреля прошел бесплатный вебинар по теме «Освобождение работников от обучения по охране труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента аутсорсинга охраны труда КИОУТ Алена...
Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
В дорожной больнице Южно-Сахалинска выявлены нарушения трудового законодательства
30 августа 2016 г.
Сахалинская транспортная прокуратура провела выездную проверку НУЗ «Дорожная больница на ст. Южно-Сахалинск», в результате которой выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства и норм федерального закона «О специальной оценке условий труда»...
Сахалинская транспортная прокуратура провела выездную проверку НУЗ «Дорожная больница на ст. Южно-Сахалинск», в результате которой выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства и норм федерального закона «О специальной оценке условий труда».
Сахалинский областной союз организаций профсоюзов обратился в надзорные органы с заявлением о нарушении прав работников дорожной больницы. По информации профсоюзной стороны, в учреждении имели место факты изменения условий труда работников, а также отмены на основании результатов проведенной спецоценки предусмотренных трудовым договором компенсаций.
В ходе организованной прокурорской проверки установлено, что в нарушение действующего законодательства работники больницы не были ознакомлены, либо несвоевременно проходили ознакомление с результатами специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Отчет о проведении спецоценки был подписан не всеми членами комиссии, не была проставлена дата его утверждения председателем комиссии, в картах СОУТ отсутствовали необходимые подписи членов комиссии. Кроме того, подписи ознакомления отсутствовали и в приказе о создании комиссии по проведению спецоценки и утверждении графика проведения работ.
В ряде случаев по результатам специальной оценки условий труда работникам дорожной больницы в 2015 году отменены компенсации за работу во вредных условиях, предусмотренные трудовым договором, на основании того, что спецоценка якобы выявила улучшение этих условий. При этом дополнительные соглашения к трудовым договорам на момент проведения проверки заключены не были.
По итогам проверки главному врачу больницы внесено представление об устранении выявленных нарушений с требованием о проведении внеплановой, либо повторной спецоценки, сообщило ИА Sakh.com со ссылкой на областной союз организаций профсоюзов.
«Мы неоднократно заявляли, что областной союз организаций профсоюзов крайне внимательно будет следить за результатами проведения специальной оценки условий труда на предприятиях и в организациях Сахалинской области. В случае выявления фактов нарушения прав работников по итогам спецоценки мы предпринимали и будем предпринимать все меры, направленные на защиту законных интересов и гарантий граждан. Случай с дорожной больницей – тому подтверждение и предостережение другим работодателям региона», – отметил глава сахалинских профсоюзов Анатолий КРУТЧЕНКО.
Источник публикации: www.sakhalin.info.
АКТУАЛЬНОЕ ПО ТЕМЕ:
В ходе организованной прокурорской проверки установлено, что в нарушение действующего законодательства работники больницы не были ознакомлены, либо несвоевременно проходили ознакомление с результатами специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Отчет о проведении спецоценки был подписан не всеми членами комиссии, не была проставлена дата его утверждения председателем комиссии, в картах СОУТ отсутствовали необходимые подписи членов комиссии. Кроме того, подписи ознакомления отсутствовали и в приказе о создании комиссии по проведению спецоценки и утверждении графика проведения работ.
В ряде случаев по результатам специальной оценки условий труда работникам дорожной больницы в 2015 году отменены компенсации за работу во вредных условиях, предусмотренные трудовым договором, на основании того, что спецоценка якобы выявила улучшение этих условий. При этом дополнительные соглашения к трудовым договорам на момент проведения проверки заключены не были.
По итогам проверки главному врачу больницы внесено представление об устранении выявленных нарушений с требованием о проведении внеплановой, либо повторной спецоценки, сообщило ИА Sakh.com со ссылкой на областной союз организаций профсоюзов.
«Мы неоднократно заявляли, что областной союз организаций профсоюзов крайне внимательно будет следить за результатами проведения специальной оценки условий труда на предприятиях и в организациях Сахалинской области. В случае выявления фактов нарушения прав работников по итогам спецоценки мы предпринимали и будем предпринимать все меры, направленные на защиту законных интересов и гарантий граждан. Случай с дорожной больницей – тому подтверждение и предостережение другим работодателям региона», – отметил глава сахалинских профсоюзов Анатолий КРУТЧЕНКО.
Источник публикации: www.sakhalin.info.
АКТУАЛЬНОЕ ПО ТЕМЕ:
В железнодорожной больнице Южно-Сахалинска стартует внеплановая специальная оценка условий труда
Мероприятие направлено на определение вредных и опасных условий труда и их воздействия на здоровье сотрудников.
С 1 сентября 2016 года в НУЗ «Дорожная больница на ст. Южно-Сахалинск» ОАО РЖД начнется проведение внеплановой специальной оценки условий труда (СОУТ). Для наибольшей эффективности специалист по охране труда Антонина ЧЕПЕЛЕВА запланировал семинары, на которых эксперты и педагоги разьяснят права и обязанности работников и работодателей при проведении оценки условий труда. 6 сентября семинар состоится в южно-сахалинской Дорожной больнице, 9 сегтября – в Поронайске.
«Специальная оценка условий труда – комплекс мероприятий, направленных на определение вредных и опасных условий труда и оценку степени их воздействия на здоровье сотрудников», – разъясняет специалист по охране труда НУЗ «Дорожная больница на ст. Южно-Сахалинск» ОАО РЖД Антонина ЧЕПЕЛЕВА.
С 1 января организации, проводящие специальную оценку условий труда, должны будут передавать сведения о проведенной спецоценке в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения СОУТ в форме электронного документа. В случае невыполнения организацией, проводящей СОУТ, обязанностей по передаче этих результатов, работодатель вправе сам передавать имеющиеся у него сведения в отношении объектов учета в Гострудинспекцию. Кроме того, необходимо уведомить ФСС РФ о результатах спецоценки. Первый раз эти сведения отражаются при подаче отчетности по форме 4 ФСС по состоянию на 1 января следующего года.
«Мы надеемся добиться «прозрачности» при проведения внеплановой СОУТ, к решению которой шли еще в начале 2016 года. Не отвлекаться при работе на «сплетни, смуту» не информированных органов. Обращаем внимание Сахалинского областного союза организаций профсоюзов на то, чтобы крайне внимательно следили за результатами проведения специальной оценки условий труда на предприятиях и в организациях всей Сахалинской области и сотрудничали в первую очередь со специалистами по охране труда организаций, чтобы быть в курсе происходящего, – отметила Антонина ЧЕПЕЛЕВА. – Также хотим привлечь внимание Сахалинского областного союза организаций профсоюзов к организации Коррекционного совета специалистов по охране труда области во избежание конфликтных ситуаций, обмена опытом, обучения».
Источник публикации: astv.ru.