Новости
3 мая 2024 г.
Клинические рекомендации Минздрава России «Потеря слуха, вызванная шумом
Авторы клинических рекомендаций дали определение профессионального заболевания работников, которое проявляется потерей слуха. В Российской Федерации предельно допустимый уровень шума в производственных помещениях нормируется в...
Публикации
2 мая 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
19 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар КИОУТ по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Мероприятие провел руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Опыт внедрения специальной оценки условий труда на Дону обсудили на Всероссийской конференции профпатологов
19 сентября 2016 г.
16 сентября 2016 года представители регионального Минтруда приняли участие в работе Всероссийской научно-практической конференции «Совершенствование профпатологической помощи в современных условиях» в городе Шахты, в ходе которой обсудили опыт внедрения специальной оценки условий труда на Дону.
16 сентября 2016 года представители регионального Минтруда приняли участие в работе Всероссийской научно-практической конференции «Совершенствование профпатологической помощи в современных условиях» в городе Шахты, в ходе которой обсудили опыт внедрения специальной оценки условий труда на Дону.
«В Ростовской области уделяется особое внимание состоянию условий и охраны труда на предприятиях Дона, – отметил заместитель министра труда и социального развития – начальник управления по труду Геннадий ПАВЛЯТЕНКО. – Главным элементом в создании безопасных условий труда, определения производственных факторов, требующих улучшения, является специальная оценка».
Для достижения максимальных показателей по внедрению спецоценки разработан региональный проект «Нулевой травматизм». Каждое предприятие разрабатывает свою программу «Нулевой травматизм» с учетом специфики производства, финансовых возможностей. Ключевым направлением этой работы является выработка дополнительных мер по обеспечению безопасности на рабочем месте. Программу уже приняли на 19% предприятий Дона.
На данный момент в регионе оценено более 436 тысяч рабочих мест – это составляет 43 % от числа рабочих мест в области. Регулярно проводится мониторинг организаций, на которых отсутствует специальная оценка условий труда и обучение по вопросам охраны труда. На этих предприятиях проводятся надзорно-контрольные мероприятия и информационно-просветительская работа. Там, где существуют недостатки в обучении, подведомственное Минтруду области образовательное учреждение «Труд» проводит выездные семинары-совещания и выставки для оказания консультационно-методической и информационной помощи работникам и работодателям.
Такие мероприятия уже проведены в Багаевском, Родионово-Несветайском, Целинском районе, а также в Азове и Батайске. Кроме того, в регионе рассматривается вопрос об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области». Получить его смогут работодатели, которые добились высокой эффективности в решении вопросов социально-трудовой сферы, в том числе и по охране труда. Для них будет предусмотрен ряд преференций.
Для достижения максимальных показателей по внедрению спецоценки разработан региональный проект «Нулевой травматизм». Каждое предприятие разрабатывает свою программу «Нулевой травматизм» с учетом специфики производства, финансовых возможностей. Ключевым направлением этой работы является выработка дополнительных мер по обеспечению безопасности на рабочем месте. Программу уже приняли на 19% предприятий Дона.
На данный момент в регионе оценено более 436 тысяч рабочих мест – это составляет 43 % от числа рабочих мест в области. Регулярно проводится мониторинг организаций, на которых отсутствует специальная оценка условий труда и обучение по вопросам охраны труда. На этих предприятиях проводятся надзорно-контрольные мероприятия и информационно-просветительская работа. Там, где существуют недостатки в обучении, подведомственное Минтруду области образовательное учреждение «Труд» проводит выездные семинары-совещания и выставки для оказания консультационно-методической и информационной помощи работникам и работодателям.
Такие мероприятия уже проведены в Багаевском, Родионово-Несветайском, Целинском районе, а также в Азове и Батайске. Кроме того, в регионе рассматривается вопрос об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области». Получить его смогут работодатели, которые добились высокой эффективности в решении вопросов социально-трудовой сферы, в том числе и по охране труда. Для них будет предусмотрен ряд преференций.
Симонова Лиана Владимировна,
главный специалист отдела информационной политики в социальной сфере
Управления информационной политики правительства Ростовской области
главный специалист отдела информационной политики в социальной сфере
Управления информационной политики правительства Ростовской области