Новости
6 июля 2026 г.
Правила обучения по охране труда продолжают действовать
На официальном интернет-портале правовой информации опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2026 года № 805, в соответствии с которым внесен ряд поправок...
Публикации
26 февраля 2026 г.
СОУТ с особенностями: новое в законодательстве
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2026 года № 39 внесены изменения в Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении...
Законодательство
30 июня 2026 г.
Утверждены рекомендации по организации наставничества в сфере труда
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила документ, который многие эксперты уже назвали системообразующим для кадровой политики нашей страны. Речь идет о «...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Список вредных профессий предлагают сократить ради женщин
13 июля 2017 г.
Правительство предлагает сократить список вредных и тяжелых профессий, чтобы дать женщинам больше возможности для трудоустройства. Такая мера предусмотрена проектом Национальной стратегии действий России в интересах женщин на 2017 – 2022 годы.
Правительство предлагает сократить список вредных и тяжелых профессий, чтобы дать женщинам больше возможности для трудоустройства. Такая мера предусмотрена проектом Национальной стратегии действий России в интересах женщин на 2017 – 2022 годы.
Перечень тяжелых и вредных работ, при выполнении которых запрещается применение женского труда, ведет свою историю с 30–50-х годов ХХ века, отмечается в документе. Действующий перечень утвержден в 2000 году, но развитие техники с тех пор могло улучшить условия труда, так что список нужно пересмотреть, отмечается в стратегии. В то же время, предлагается экономически стимулировать работодателей к улучшению условий труда.
«Введение специальной оценки условий труда и внедрение механизмов экономического стимулирования работодателей к улучшению условий труда путем совершенствования системы социального страхования – увязки реальных условий труда и уровней рисков с величиной скидок и надбавок к страховым тарифам – позволяет объективно оценить условия труда каждого работника, в том числе женщин», – отмечается в проекте.
По результатам такой оценки можно реализовать «исчерпывающий перечень мер, направленных на сохранение репродуктивного здоровья, считают авторы документа. В 2015 году численность женщин, занятых на работах с вредными и опасными условиями, составила 1,1 млн человек, численность женщин, пострадавших на производстве, составила в 2015 году 8,6 тыс. человек.
Источник публикации: www.gazeta.ru.