Новости
6 марта 2026 г.
С праздником 8 марта, дорогие женщины!
Милые коллеги! Коллектив Клинского института охраны и условий труда поздравляет вас с Международным женским днем! Здоровья вам, счастья, радости, исполнения желаний и успехов во...
Публикации
26 февраля 2026 г.
СОУТ с особенностями: новое в законодательстве
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2026 года № 39 внесены изменения в Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Консультация: работодатель обязан обеспечить вам комфортные условия труда
28 мая 2020 г.
«Я работаю на производстве в цеху по термической резке металла. В теплое время года в помещении температура поднимается выше 32 градусов. Работать в таких условиях очень трудно. Обращались к руководству, но нам сказали, что условия труда у нас нормальные. Что делать? Какие условия считаются нормальными?» (Николай Константинович, Калининград). Отвечает юрист Станислав Солнцев: «Уважаемый Николай Константинович! В соответствии со статьей 163 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся...»
«Я работаю на производстве в цеху по термической резке металла. В теплое время года в помещении температура поднимается выше 32 градусов. Работать в таких условиях очень трудно. Обращались к руководству, но нам сказали, что условия труда у нас нормальные. Что делать? Какие условия считаются нормальными?»
Николай Константинович, Калининград
Отвечает юрист Станислав СОЛНЦЕВ:
— Уважаемый Николай Константинович! В соответствии со статьей 163 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки.
К таким условиям, в частности, относятся:
— исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
— своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
— надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
— условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
Указанное вами обстоятельство — повышение температуры до 32 градусов при работе на производстве не соответствует нормальным условиям труда. И, соответственно, ваше руководство нарушает закон. В данном случае можно посоветовать обратиться с заявлением по факту нарушения трудовых прав в Государственную инспекцию труда. Ваше заявление может стать основанием для проведения проверки по факту нарушения трудовых прав в отношении работодателя.
— исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
— своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
— надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
— условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
Указанное вами обстоятельство — повышение температуры до 32 градусов при работе на производстве не соответствует нормальным условиям труда. И, соответственно, ваше руководство нарушает закон. В данном случае можно посоветовать обратиться с заявлением по факту нарушения трудовых прав в Государственную инспекцию труда. Ваше заявление может стать основанием для проведения проверки по факту нарушения трудовых прав в отношении работодателя.
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
По материалам публикаций сайта strana39.ru.
Еженедельный дайджест новостей портала на электронную почту