Новости
3 октября 2025 г.
Визуализация как способ информирования работников по вопросам безопасности
В современных производственных условиях традиционные текстовые инструкции по охране труда демонстрируют ограниченную эффективность. Средства визуализации опасностей, например, иллюстрации, знаки безопасности, цветовая маркировка, инфографика обеспечивают...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
Псковская область: трудинспеция установила, что водителей одной из районных больниц лишали права на дополнительный отпуск незаконно
16 января 2018 г.
Государственная инспекция труда в Псковской области привлекла к административной ответственности Опочецкую межрайонную больницу. Проверкой, проведенной по жалобе работников, установлено: на основании результатов проведенной специальной оценки условий труда водителям не полагается дополнительный отпуск.
Государственная инспекция труда в Псковской области привлекла к административной ответственности Опочецкую межрайонную больницу. Проверкой, проведенной по жалобе работников, установлено: на основании результатов проведенной специальной оценки условий труда водителям не полагается дополнительный отпуск.
Работодатель уведомил работников о предстоящем изменении условий трудового договора – о том, что отменяется дополнительный отпуск за вредные условия труда с 31.12.2017 года. На деле оказалось, что дополнительные отпуска за вредные условия труда, предусмотренные трудовым договором, водителям не предоставлялись ни в 2016, ни в 2017 году.
Руководителю ГБУЗ выдано предписание об устранении нарушений. Наложен штраф.
Источник публикации: www.businesspskov.ru.