Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

11 декабря 2025 г.

Применение технологий компьютерного зрения для обеспечения профессиональной безопасности, сохранения жизни и здоровья работников

Современная промышленность характеризуется ростом сложности технологических процессов и увеличением скорости производства. Это предъявляет новые требования к системам безопасности. Традиционные методы контроля, основанные на визуальном...

Публикации

12 ноября 2025 г.

Учебно-тренировочные полигоны: комплексный подход к формированию культуры безопасности на производстве

В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...

Законодательство

15 сентября 2025 г.

Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II

1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...

Статистика

10 ноября 2025 г.

Ваш коллега — искусственный интеллект

В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....

Псковская область: трудинспеция установила, что водителей одной из районных больниц лишали права на дополнительный отпуск незаконно

16 января 2018 г.

Государственная инспекция труда в Псковской области привлекла к административной ответственности Опочецкую межрайонную больницу. Проверкой, проведенной по жалобе работников, установлено: на основании результатов проведенной специальной оценки условий труда водителям не полагается дополнительный отпуск.



 
Государственная инспекция труда в Псковской области привлекла к административной ответственности Опочецкую межрайонную больницу. Проверкой, проведенной по жалобе работников, установлено: на основании результатов проведенной специальной оценки условий труда водителям не полагается дополнительный отпуск.






 

Работодатель уведомил работников о предстоящем изменении условий трудового договора – о том, что отменяется дополнительный отпуск за вредные условия труда с 31.12.2017 года. На деле оказалось, что дополнительные отпуска за вредные условия труда, предусмотренные трудовым договором, водителям не предоставлялись ни в 2016, ни в 2017 году.
 
Руководителю ГБУЗ выдано предписание об устранении нарушений. Наложен штраф.




 
Источник публикации: www.businesspskov.ru.