Новости
12 ноября 2025 г.
В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
Прокуратура внесла представление руководству «Центроспас-Югория» за незаконное занижение выплат работникам
14 июня 2018 г.
В Октябрьском районе ХМАО прокуратура в ходе проверки выявила нарушение трудовых прав сотрудников филиала КУ ХМАО-Югры «Центроспас-Югория». В частности, руководство незаконно занижало класс опасности условий труда, тем самым спасателям были сокращены выплаты.
В Октябрьском районе ХМАО прокуратура в ходе проверки выявила нарушение трудовых прав сотрудников филиала КУ ХМАО-Югры «Центроспас-Югория». В частности, руководство незаконно занижало класс опасности условий труда, тем самым спасателям были сокращены выплаты.
Установлено, что в 2015 году по результатам оценки условий труда водителям автомобилей пожарных частей учреждения установлен 4 класс условий труда (опасные условия труда). Однако в 2016 году на основании проведенной работодателем внеплановой специальной оценки условий труда работникам учреждения класс опасности был понижен до 3.1. В качестве обоснования было заявлено улучшение условий труда, которого фактически не было. Тем самым были нарушены права 116 работников, сообщили в прокуратуре.
После представления прокурора в адрес директора филиала КУ ХМАО-Югры «Центроспас-Югория» по Октябрьскому району водителям учреждения восстановлен 4 класс условий труда, предусматривающий установление сокращенной продолжительности рабочего времени, возвращено право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска. Виновники привлечены к ответственности.
Автор: Ольга Кондрашова