Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Псковский Роструд наказал «Ле Меридиан» за отсутствие специальной оценки условий труда
5 октября 2018 г.
Государственная инспекция труда в Псковской области привлекла к административной ответственности ООО «Ле Меридиан», сообщили Псковскому агентству информации в пресс-службе инспекции.
Государственная инспекция труда в Псковской области привлекла к административной ответственности ООО «Ле Меридиан», сообщили Псковскому агентству информации в пресс-службе инспекции.
В результате внеплановой проверки по заявлению работника было установлено, что в день прекращения трудового договора ему не выдана трудовая книжка, не направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, не получено согласие работника о направлении трудовой книжки по почте.
Выявлено, что работник не ознакомлен под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными правовыми актами. Также работодатель не провел специальную оценку условий труда, работники не были проинформированы об условиях и охране труда на рабочих местах, о причитающихся компенсациях и о полагающихся средствах индивидуальной защиты.