Новости
30 декабря 2025 г.
Уходит 2023-й и наступает Новый 2024-й год. Сегодня особенно хочется пожелать, чтобы Новый год принес Вам и Вашим близким огромное счастье, крепкое...
Публикации
12 ноября 2025 г.
В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
СОУТ: надзор, контроль и ответственность
21 ноября 2018 г.
Прокуратура Елецкого района Липецкой области в рамках надзора за соблюдением права работников на безопасные условия труда установила, что индивидуальный предприниматель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. В связи с неисполнением требований закона в отношении правонарушителя было возбуждено административное дело по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение)...
Роструд оштрафовал великолукскую организацию
за отсутствие специальной оценки условий труда
Роструд оштрафовал великолукскую организацию
за отсутствие специальной оценки условий труда
Государственная инспекция труда в Псковской области привлекла к административной ответственности ООО «АгроНова» за нарушения трудового законодательства. Об этом Псковскому агентству информации сообщили в пресс-службе инспекции.
В результате расследования несчастного случая на производстве установлено, что в организации с момента государственной регистрации не проведена ни аттестация рабочих мест, ни специальная оценка условий труда. Помимо этого работники не были проинформированы об условиях труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и полагающихся СИЗ.
Кроме того, руководитель и главный инженер не прошли в установленном порядке обучение по охране труда, а также не было проведено обучение по охране труда работников организации. Водители и трактористы, чьи профессии относятся к категориям профессий, связанных с источниками повышенной опасности, не проходили обязательное психиатрическое освидетельствование. В организации также не были распределены приказом обязанности по проведению вводного и других видов инструктажей на рабочем мечте.
Выявленные нарушения стали основанием для наложения административного штрафа.
Источник публикации: informpskov.ru.
АКТУАЛЬНОЕ ПО ТЕМЕ:
За нарушение права работников на безопасные условия труда предприниматель привлечен к административной ответственности
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда с целью выявления вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.
В соответствии с нормами Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится работодателем и специализированной организацией, привлекаемой работодателем на основании гражданско-правового договора. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в 5 лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Нарушение указанных требований закона влечет административную ответственность.
К примеру, прокуратура Елецкого района Липецкой области в рамках надзора за соблюдением права работников на безопасные условия труда установила, что индивидуальный предприниматель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах.
В связи с неисполнением требований закона в отношении правонарушителя было возбуждено административное дело по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение). На основании акта прокурорского реагирования работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 7000 рублей.
Разъясняем, что нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; на юридических лиц от 60 тысяч до 80 тысяч рублей.
Прокуратура Елецкого района
Липецкой области
Липецкой области