Новости
26 июня 2026 г.
Работодатель попросил разъяснить, требуется ли направлять работника на обязательный медицинский осмотр при его временном переводе в соответствии с нормами частей второй и третьей статьи...
Публикации
26 февраля 2026 г.
СОУТ с особенностями: новое в законодательстве
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2026 года № 39 внесены изменения в Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Разъяснение Минтруда РФ о нормировании производственных факторов в целях определения классов условия труда рабочих профессий
15 февраля 2019 г.
Об учете параметров световой среды в целях определения классов (подклассов) условий труда рабочих профессий при проведении СОУТ. Департамент условий и охраны труда Минтруда России рассмотрел обращение о нормировании производственных факторов в целях определения классов условия труда рабочих профессий и сообщает, что в Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н (далее – Методика), в целях отнесения условий труда к соответствующему классу (подклассу) по параметрам световой среды применен гармонизированный с экономически развитыми странами подход, поддержанный социальными партнерами и основанный на гигиеническом нормировании шума вибрации и параметров световой среды по предельному уровню их воздействия на зрительный и слуховой анализаторы...
ВОПРОС:
Об учете параметров световой среды в целях определения классов (подклассов) условий труда рабочих профессий при проведении СОУТ.
ОТВЕТ:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 8 октября 2018 г. № 15-1/ООГ-2459
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 8 октября 2018 г. № 15-1/ООГ-2459
Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение о нормировании производственных факторов в целях определения классов условия труда рабочих профессий и сообщает, что в Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н (далее – Методика), в целях отнесения условий труда к соответствующему классу (подклассу) по параметрам световой среды применен гармонизированный с экономически развитыми странами подход, поддержанный социальными партнерами и основанный на гигиеническом нормировании шума вибрации и параметров световой среды по предельному уровню их воздействия на зрительный и слуховой анализаторы.
Так, в качестве основного параметра световой среды выбрана освещенность рабочей поверхности, величина которой формируется как совокупность воздействия всех источников освещения, в том числе естественного. В этом случае отдельное нормирование показателя естественной освещенности при проведении специальной оценки условий труда является избыточным и Методикой не исследуется.
При этом нормы экономически развитых стран по освещенности устанавливают запрет на пульсацию освещенности, наличие которой свидетельствует либо о неисправности источника света, либо о применении люминесцентных ламп, которые могут быть заменены, например, на лампы накаливания или светодиодные лампы, не обладающие эффектом пульсации. По указанной причине, а также ввиду отсутствия данных о профессиональных заболеваниях, обусловленных пульсацией освещенности, указанный параметр световой среды Методикой не исследуется.
При этом отсутствие освещения или недостаточная освещенность рабочих мест работников рабочих профессий в производственном помещении являются нарушением требований санитарных правил к эксплуатации производственных помещений и в этой связи не могут рассматриваться при проведении специальной оценки условий труда как источники вредных производственных факторов, непосредственно связанных с производственным (технологическим) процессом, как этого требует Методика.
Вместе с тем предложения по совершенствованию процедуры специальной оценки условий труда приняты к рассмотрению и будут проанализированы в рамках осуществляемого Минтрудом России совместно с социальными партнерами и экспертным сообществом мониторинга проведения специальной оценки условий труда, по результатам которого будут приняты решения о необходимости внесения соответствующих изменений в законодательство Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Так, в качестве основного параметра световой среды выбрана освещенность рабочей поверхности, величина которой формируется как совокупность воздействия всех источников освещения, в том числе естественного. В этом случае отдельное нормирование показателя естественной освещенности при проведении специальной оценки условий труда является избыточным и Методикой не исследуется.
При этом нормы экономически развитых стран по освещенности устанавливают запрет на пульсацию освещенности, наличие которой свидетельствует либо о неисправности источника света, либо о применении люминесцентных ламп, которые могут быть заменены, например, на лампы накаливания или светодиодные лампы, не обладающие эффектом пульсации. По указанной причине, а также ввиду отсутствия данных о профессиональных заболеваниях, обусловленных пульсацией освещенности, указанный параметр световой среды Методикой не исследуется.
При этом отсутствие освещения или недостаточная освещенность рабочих мест работников рабочих профессий в производственном помещении являются нарушением требований санитарных правил к эксплуатации производственных помещений и в этой связи не могут рассматриваться при проведении специальной оценки условий труда как источники вредных производственных факторов, непосредственно связанных с производственным (технологическим) процессом, как этого требует Методика.
Вместе с тем предложения по совершенствованию процедуры специальной оценки условий труда приняты к рассмотрению и будут проанализированы в рамках осуществляемого Минтрудом России совместно с социальными партнерами и экспертным сообществом мониторинга проведения специальной оценки условий труда, по результатам которого будут приняты решения о необходимости внесения соответствующих изменений в законодательство Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Заместитель директора Департамента
условий и охраны труда
А.Ш. САКАЕВ
условий и охраны труда
А.Ш. САКАЕВ