Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

3 октября 2025 г.

Визуализация как способ информирования работников по вопросам безопасности

В современных производственных условиях традиционные текстовые инструкции по охране труда демонстрируют ограниченную эффективность. Средства визуализации опасностей, например, иллюстрации, знаки безопасности, цветовая маркировка, инфографика обеспечивают...

Публикации

24 июня 2025 г.

Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...

Законодательство

15 сентября 2025 г.

Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II

1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...

Статистика

10 октября 2025 г.

Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы

Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...

Работники САХа пожаловались томскому омбудсмену на условия труда

15 января 2019 г.

В конце года в аппарат уполномоченного по правам человека в Томской области обратились водители автомобилей одной из автоколонн «Спецавтохозяйства». Они пожаловались, что перестали получать дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда.
В конце года в аппарат уполномоченного по правам человека в Томской области обратились водители автомобилей одной из автоколонн «Спецавтохозяйства». Они пожаловались, что перестали получать дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда.
 

Томичи сообщили, что работают водителями комбинированных многофункциональных автомобилей МАЗ, МЛ, МКЗ, МКМ. В результате проведенной в «Спецавтохозяйстве» в 2014 году специальной оценки условий труда, рабочим местам водителей автомобилей МАЗ, МЛ, МКЗ, МКМ присвоили класс условий труда — 2.
 
«Люди сообщили, что до проведения специальной оценки условий труда 2014 года водители комбинированных многофункциональных автомобилей получали дополнительный оплачиваемый двухнедельный отпуск за вредные условия труда. Однако в настоящее время такой компенсации они не получают. Вместе с тем работа со спецтехникой по-прежнему связана с воздействием целого ряда вредных производственных факторов — повышенный уровень шума, вибрации, физические перегрузки и прочее», — сообщается на сайте омбудсмена.
 
Отмечается, что в 2018 году на предприятии проводилась государственная экспертиза условий труда. Выяснилось, что качество проведения специальной оценки условий труда в организации не соответствует требованиям законодательства по проведению специальной оценки условий труда в автоколонне, где трудятся обратившиеся к омбудсмену.
 


Дмитрий Кандинский / vtomske.ru

 
«Так, при проведении спецоценки не было учтено все оборудование, сырье и материалы при работе в период всего рабочего дня и в зависимости от сезонных работ. Кроме того, работодатель в письменной форме не ознакомил работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах. «Спецавтохозяйству» рекомендовали провести внеплановую специальную оценку условий труда для идентификации всех вредных производственных факторов на рабочих местах водителей», — говорится в сообщении.
 
САХ в ответ на запрос уполномоченного Елены КАРТАШОВОЙ сообщило, что в автоколонне, где трудятся обратившиеся, рабочие места водителей подлежат специальной оценке условий труда в 2019 году, согласно графику. Специальная оценка условий труда будет проведена с февраля по май.
 
Омбудсмен разъяснила работникам САХа законные права работников при проведении спецоценки условий труда. Также им рассказали, что работодатель обязан письменно ознакомить работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
 
Дарья Бердникова
 



Источник публикации: news.vtomske.ru.