Новости
8 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть I
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда: продлены сроки действия ряда правил по охране труда, приняты законодательные и...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Курская область: врачи работали по 24 часа во вредных условиях!
8 февраля 2019 г.
Прокуратура выявила нарушения трудового законодательства в «Щигровской центральной районной больнице». Установлено, что некоторые работники больницы заняты на рабочих местах с вредными условиями труда.
Прокуратура выявила нарушения трудового законодательства в «Щигровской центральной районной больнице». Установлено, что некоторые работники больницы заняты на рабочих местах с вредными условиями труда.
Согласно действующим правовым нормам продолжительность рабочей смены для таких лиц не должна превышать двенадцати часов. Однако график работы предусматривал смены продолжительностью двадцати четырёх часа, что нарушало право граждан на отдых.
Фото: itmedconsult.ru
В связи с этим прокурор внес главному врачу данного медицинского учреждения представление, в котором потребовал устранить выявленные нарушения и привлёк виновное должностное лицо к административной ответственности. Требования прокурора удовлетворены. Режим работы сотрудников приведен в соответствие с законом.
Источник публикации: kursktv.ru.