Новости
28 июня 2024 г.
Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств
Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от...
Публикации
15 июля 2024 г.
Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет
В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Минтруд России представил проект приказа об оформлении заданий и актов заочных проверок в части СОУТ
28 февраля 2019 г.
Напомним, что такие заочные проверки – то есть мероприятия по контролю без взаимодействия с проверяемыми лицами – предусмотрены ст. 8.3 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Напомним, что такие заочные проверки – то есть мероприятия по контролю без взаимодействия с проверяемыми лицами – предусмотрены ст. 8.3 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
С текстом проекта приказа Минтруда России «Об утверждении Порядка оформления и содержания заданий на проведение мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при осуществлении государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части специальной оценки условий труда и Порядок оформления результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при осуществлении государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, в части специальной оценки условий труда» можно ознакомиться на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 02/08/11-18/00085763).
Автор фото: CuteCute / Shutterstock.
Согласно проекту, контрольные мероприятия будут проводиться на основе заданий руководителей территориальных органов Роструда. Задания могут быть плановыми (собственно, план мероприятий на календарный год) и внеплановыми. Внеплановые задания утверждаются на основании двух источников:
– либо поручения центрального аппарата Роструда;
– либо докладных записок сотрудников Роструда о том, что ими получены сведения о готовящихся нарушениях или признаках нарушения законодательства о СОУТ.
Результаты такой «заочной» проверки оформляются актом. Если выявлены нарушения – Роструд вынесет предостережение о недопустимости нарушений обязательных требований тому лицу, в отношении которого проводилось мероприятие по контролю. Адресат такого предостережения должен не только исполнить его, но и уведомить Роструд о принятых мерах (Уведомление об исполнении предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, возражения на предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований). Если эта обязанность будет проигнорирована, то – согласно проекту – чиновник Роструда примет соответствующие меры по пресечению нарушений и проведет стандартную внеплановую проверку.
Источник публикации: www.garant.ru.