Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Общественная палата готова стать площадкой для обсуждения методики оценки стресса работников
22 апреля 2019 г.
Идея ввести оценку эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе – интересный шаг, но необходимо обсудить эту методику с экспертами и работодателями, Общественная палата готова стать площадкой для таких дискуссий, заявила РИА Новости глава комиссии ОП РФ по социальной политике, трудовым отношениям, взаимодействию с профсоюзами и поддержке ветеранов Наталья Починок.
Идея ввести оценку эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе – интересный шаг, но необходимо обсудить эту методику с экспертами и работодателями, Общественная палата готова стать площадкой для таких дискуссий, заявила РИА Новости глава комиссии ОП РФ по социальной политике, трудовым отношениям, взаимодействию с профсоюзами и поддержке ветеранов Наталья Починок.
Ранее газета «Известия» сообщила, что в Минтруде решили разработать методики оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе, а также влияние на здоровье сотрудников неудобного рабочего графика. По данным издания, работодателей могут обязать учитывать их при оценке условий труда наряду с шумом, вибрациями и опасным излучением. Как полагают эксперты, в первую очередь на «доплату за вредность» по новым параметрам могут рассчитывать правоохранители, педагоги и журналисты, пишет газета. Как позже сообщили журналистам в пресс-службе министерства труда и социальной защиты РФ, вопрос методики оценки влияния на здоровье работников эмоциональных и интеллектуальных нагрузок, которую предложили разработать профсоюзы, требует тщательной проработки и «будет обсуждаться сторонами социального партнерства».
Источник фото: www.nashe-slovo.ru.
«Данная идея – оценивать профессиональное выгорание для специальной оценки условий труда – интересный шаг вперед, потому что это то недостающее звено, которое может определить состояние человека в конкретной организации. Безусловно, есть такие направления как авиадиспетчеры, работники силовых структур, особенно если это полевые работники, где действительно стресс является главным фактором. Делать выводы о тех льготах, которые должны быть предоставлены сотрудникам, мне кажется, еще преждевременно. Надо разработать методики, чтобы и работодатели, и научное сообщество договорились, потому что методика методике рознь», – сказала ПОЧИНОК.
Собеседница агентства отметила, что Российский государственный социальный университет (РГСУ), ректором которого она является, готов предоставить и свои предложения.
«Не хотелось бы, чтобы хороший шаг вперед потом доставил какие-то сложности работодателям, чтобы работодатели увидели в нем какие-то дополнительные барьеры... Это должно быть взвешенное решение. Но путь правильный. Общественная палата, комиссия по социальной политике будет той площадкой, где и общественники, и работодатели, и правительство смогут обсудить этот вопрос», – добавила ПОЧИНОК.
Источник публикации: ria.ru.
АКТУАЛЬНОЕ ПО ТЕМЕ:
Свердловские профсоюзы предложили оценивать
стресс на рабочем месте и доплачивать «вредникам»
в целях исключения возможных противоречий
стресс на рабочем месте и доплачивать «вредникам»
в целях исключения возможных противоречий
Будет ли разработана методика оценки влияния на здоровье эмоциональных и интеллектуальных нагрузок? Федерация независимых профсоюзов предложила во время СОУТ оценивать психоэмоциональные и интеллектуальные нагрузки и предусмотреть выплаты «вредникам». Такие нововведения профсоюзы предлагают добавить в закон «О специальной оценке условий труда».
Свое предложение ФНПР внесла в ходе обсуждения закона с рабочей группой Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений. По итогам встречи решено инициировать работу над методиками оценки влияния на здоровье эмоциональных и интеллектуальных нагрузок, а также режима труда и отдыха. При этом разработчикам предложено унифицировать порядок и критерии оценки в целях исключения возможных противоречий…
Свое предложение ФНПР внесла в ходе обсуждения закона с рабочей группой Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений. По итогам встречи решено инициировать работу над методиками оценки влияния на здоровье эмоциональных и интеллектуальных нагрузок, а также режима труда и отдыха. При этом разработчикам предложено унифицировать порядок и критерии оценки в целях исключения возможных противоречий…