Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
8 апреля 2025 г.
Новые требования к обучению мерам пожарной безопасности: что изменится с 1 сентября 2025 года?
С 1 сентября 2025 года утратит силу Приказ МЧС России от 18 ноября 2021 года № 806, устанавливающий порядок проведения противопожарных инструктажей для работников и...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Общественная палата готова стать площадкой для обсуждения методики оценки стресса работников
22 апреля 2019 г.
Идея ввести оценку эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе – интересный шаг, но необходимо обсудить эту методику с экспертами и работодателями, Общественная палата готова стать площадкой для таких дискуссий, заявила РИА Новости глава комиссии ОП РФ по социальной политике, трудовым отношениям, взаимодействию с профсоюзами и поддержке ветеранов Наталья Починок.
Идея ввести оценку эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе – интересный шаг, но необходимо обсудить эту методику с экспертами и работодателями, Общественная палата готова стать площадкой для таких дискуссий, заявила РИА Новости глава комиссии ОП РФ по социальной политике, трудовым отношениям, взаимодействию с профсоюзами и поддержке ветеранов Наталья Починок.
Ранее газета «Известия» сообщила, что в Минтруде решили разработать методики оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе, а также влияние на здоровье сотрудников неудобного рабочего графика. По данным издания, работодателей могут обязать учитывать их при оценке условий труда наряду с шумом, вибрациями и опасным излучением. Как полагают эксперты, в первую очередь на «доплату за вредность» по новым параметрам могут рассчитывать правоохранители, педагоги и журналисты, пишет газета. Как позже сообщили журналистам в пресс-службе министерства труда и социальной защиты РФ, вопрос методики оценки влияния на здоровье работников эмоциональных и интеллектуальных нагрузок, которую предложили разработать профсоюзы, требует тщательной проработки и «будет обсуждаться сторонами социального партнерства».
Источник фото: www.nashe-slovo.ru.
«Данная идея – оценивать профессиональное выгорание для специальной оценки условий труда – интересный шаг вперед, потому что это то недостающее звено, которое может определить состояние человека в конкретной организации. Безусловно, есть такие направления как авиадиспетчеры, работники силовых структур, особенно если это полевые работники, где действительно стресс является главным фактором. Делать выводы о тех льготах, которые должны быть предоставлены сотрудникам, мне кажется, еще преждевременно. Надо разработать методики, чтобы и работодатели, и научное сообщество договорились, потому что методика методике рознь», – сказала ПОЧИНОК.
Собеседница агентства отметила, что Российский государственный социальный университет (РГСУ), ректором которого она является, готов предоставить и свои предложения.
«Не хотелось бы, чтобы хороший шаг вперед потом доставил какие-то сложности работодателям, чтобы работодатели увидели в нем какие-то дополнительные барьеры... Это должно быть взвешенное решение. Но путь правильный. Общественная палата, комиссия по социальной политике будет той площадкой, где и общественники, и работодатели, и правительство смогут обсудить этот вопрос», – добавила ПОЧИНОК.
Источник публикации: ria.ru.
АКТУАЛЬНОЕ ПО ТЕМЕ:
Свердловские профсоюзы предложили оценивать
стресс на рабочем месте и доплачивать «вредникам»
в целях исключения возможных противоречий
стресс на рабочем месте и доплачивать «вредникам»
в целях исключения возможных противоречий
Будет ли разработана методика оценки влияния на здоровье эмоциональных и интеллектуальных нагрузок? Федерация независимых профсоюзов предложила во время СОУТ оценивать психоэмоциональные и интеллектуальные нагрузки и предусмотреть выплаты «вредникам». Такие нововведения профсоюзы предлагают добавить в закон «О специальной оценке условий труда».
Свое предложение ФНПР внесла в ходе обсуждения закона с рабочей группой Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений. По итогам встречи решено инициировать работу над методиками оценки влияния на здоровье эмоциональных и интеллектуальных нагрузок, а также режима труда и отдыха. При этом разработчикам предложено унифицировать порядок и критерии оценки в целях исключения возможных противоречий…
Свое предложение ФНПР внесла в ходе обсуждения закона с рабочей группой Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений. По итогам встречи решено инициировать работу над методиками оценки влияния на здоровье эмоциональных и интеллектуальных нагрузок, а также режима труда и отдыха. При этом разработчикам предложено унифицировать порядок и критерии оценки в целях исключения возможных противоречий…