Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Консультация: вопросы нормативного регулирования трудовых отношений медицинских работников
9 апреля 2020 г.
Режим рабочего времени медиков прежде всего зависит от специфики работы по оказанию медицинской помощи больным, а также от режима работы лечебного учреждения. Нормами действующего законодательства предусмотрено, что медицинские работники являются категорией работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени. На практике многие работодатели сталкиваются со множеством вопросов, связанных с правовым регулированием и правильным учетом рабочего времени различных категорий медицинского персонала.
Режим рабочего времени медиков прежде всего зависит от специфики работы по оказанию медицинской помощи больным, а также от режима работы лечебного учреждения. Нормами действующего законодательства предусмотрено, что медицинские работники являются категорией работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени. На практике многие работодатели сталкиваются со множеством вопросов, связанных с правовым регулированием и правильным учетом рабочего времени различных категорий медицинского персонала.
О ПРЕДЕЛЬНОМ ВОЗРАСТЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ РУКОВОДЯЩИХ ДОЛЖНОСТЕЙ
— Какой установлен предельный возраст для замещения должностей руководителей и заместителей руководителей медицинских организаций?
— Должности руководителей, заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов РФ или органам местного самоуправления, руководителей филиалов медицинских организаций федерального подчинения, замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.
Автор фото: Stokkete / Shutterstock.
Учредитель имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, до достижения им возраста семидесяти лет по представлению общего собрания (конференции) работников указанной медицинской организации.
Руководитель медицинской организации имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя руководителя указанной медицинской организации или должность руководителя филиала организации до достижения им возраста семидесяти лет в порядке, установленном уставом лечебного учреждения Помимо оснований, предусмотренных действующим трудовым законодательством, основанием прекращения трудового договора с руководителем является достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности.
СОКРАЩЕННАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
— Каким категориям медицинских работников законодательно установлено право сокращенной продолжительности рабочего времени?
— В соответствии с правовыми нормами, содержащимися в статье 350 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, которая составляет не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.
Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.
В соответствии с положениями Постановления Правительства РФ «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» от 14 февраля 2003 года № 101 (далее — Постановление № 101), для отдельных категорий медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности (Приложения 1-3 к Постановлению № 101).
Автор фото: Alexander Gatsenko / Shutterstock.
Перечень Должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций,
а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право
на сокращенную 36-часовую рабочую неделю
а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право
на сокращенную 36-часовую рабочую неделю
| Должности и (или) специальности | Характер и условия труда |
|
I. Инфекционные больницы, отделения, палаты, кабинеты; кожно-венерологические диспансеры, отделения, кабинеты |
|
| Врач, в том числе врач — руководитель структурного подразделения (кроме врача-статистика); средний медицинский персонал (кроме медицинского регистратора архива, медицинского статистика) и младший медицинский персонал | работа непосредственно по оказанию медицинской помощи и обслуживанию больных |
| II. Лепрозории | |
| Врач, в том числе врач — руководитель учреждения, структурного подразделения; средний и младший медицинский персонал | |
|
III. Лечебно-профилактические учреждения (больницы,
центры, отделения, палаты) по профилактике и борьбе
со СПИДом и инфекционными заболеваниями, организации государственной санитарно-эпидемиологической службы и их структурные подразделения, а также структурные подразделения организаций здравоохранения, в том числе специализированных, осуществляющие диагностику, лечение, проведение судебно-медицинской экспертизы и другую работу с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными |
|
| Врач, в том числе врач — руководитель организации, структурного подразделения | работа непосредственно по диагностике и оказанию медицинской помощи больным СПИДом и ВИЧ-инфицированным; проведение судебно-медицинской экспертизы и другой работы с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными |
| Средний медицинский персонал | работа непосредственно по оказанию медицинской помощи и обслуживанию больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; работа по проведению судебно-медицинской экспертизы и другая работа с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными |
| Младший медицинский персонал | работа непосредственно по обслуживанию и уходу за больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными |
|
IV. Лаборатории (отделы, отделения, группы) организаций здравоохранения и государственной санитарно-эпидемиологической службы, осуществляющие лабораторную диагностику ВИЧ-инфекций |
|
| Врач, в том числе врач — руководитель организации, структурного подразделения; средний медицинский персонал | проведение лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных |
| Младший медицинский персонал | работа непосредственно с кровью и материалами больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных |
|
V. Психиатрические (психоневрологические),
нейрохирургические, наркологические
лечебно-профилактические организации, учреждения, отделения, палаты и кабинеты, учреждения социального обслуживания населения и их структурные подразделения, предназначенные для обслуживания граждан, страдающих психическими заболеваниями, а также учреждения социальной защиты для лиц, оказавшихся в экстремальных условиях без определенного места жительства и занятий |
|
| Врач, в том числе врач — руководитель отделения, кабинета (кроме врача-статистика); средний медицинский персонал (кроме медицинского статистика, медицинского регистратора архива) и младший медицинский персонал | работа непосредственно по оказанию медицинской помощи и обслуживанию больных |
|
VI. Детские психиатрические (психоневрологические) лечебно-профилактические организации, учреждения, отделения, палаты и кабинеты; учреждения социального обслуживания населения и их структурные подразделения, в том числе для слепоглухонемых; дома ребенка (группы) для детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики, организации, осуществляющие образовательную деятельность (группы), для умственно отсталых детей, детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики |
|
| Врач, в том числе врач — руководитель отделения, кабинета (кроме врача-статистика); средний медицинский персонал (кроме медицинского статистика, медицинского регистратора архива) и младший медицинский персонал | работа непосредственно по оказанию медицинской помощи и обслуживанию больных |
|
VII. Физиотерапевтические лечебно-профилактические организации, учреждения, отделения, кабинеты |
|
| Врач, средний и младший медицинский персонал | работа полный рабочий день в помещениях сероводородных и сернистых ванн; работа полный рабочий день в помещениях грязеторфолечебниц и озокеритолечебниц |
| Средний и младший медицинский персонал | работа, связанная исключительно с приготовлением искусственной сероводородной воды, а также анализом содержания сероводорода и сернистого газа в сероводородных и сернистых ваннах, смесителях, резервуарах, насосных станциях и в оголовках буровых скважин |
| Младший медицинский персонал | работа на подвозке и подогреве грязи и на очистке брезентов от лечебной грязи и озокерита |
|
VIII. Учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы (главное бюро медико-социальной экспертизы, бюро медико-социальной экспертизы), осуществляющие освидетельствование граждан, страдающих психическими заболеваниями |
|
| Средний и младший медицинский персонал | |
|
IX. Станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи, отделения выездной экстренной и консультативной медицинской помощи областных, краевых и республиканских больниц |
|
| Старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи г.г. Москвы и Санкт-Петербурга; фельдшер или медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи г.г. Москвы и Санкт-Петербурга | |
| Врач-психиатр; средний и младший медицинский персонал | работа по оказанию медицинской помощи и эвакуации граждан, страдающих психическими заболеваниями |
| Средний и младший медицинский персонал | работа непосредственно по эвакуации инфекционных больных |
|
X. Организации государственной санитарно-эпидемиологической службы |
|
| Врач, в том числе врач — руководитель, средний и младший медицинский персонал бактериологической и вирусологической лаборатории (отделения); врач-бактериолог, врач-вирусолог | |
| Врач-эпидемиолог, помощник врача-эпидемиолога, врач-дезинфектолог, инструктор-дезинфектор, в том числе руководитель подразделения, медицинский дезинфектор, санитарка камерной дезинфекции (в том числе руководитель подразделения) | работа по очаговой, камерной и профилактической дезинфекции, дезинсекции, дератизации |
| Врач-эпидемиолог, врач-вирусолог, врач-бактериолог, в том числе врач — руководитель структурного подразделения; средний и младший медицинский персонал | работа непосредственно с живыми культурами (зараженными животными): бруцеллеза, вирусного гепатита, геморрагической лихорадки, желтой лихорадки, лихорадки Ку и других риккетсиозов, мелиоидоза, менингита, натуральной оспы, орнитоза, полиомиелита, пситтакоза, сапа, сибирской язвы, сыпного тифа, туляремии, уличного бешенства и энцефалитов, а также в очагах и энзоотичных районах по этим заболеваниям |
| Врач, в том числе врач — руководитель структурного подразделения; средний и младший медицинский персонал | работа в отделе особо опасных инфекций |
| Лаборант, инструктор-дезинфектор, медицинский дезинфектор | работа в энтомологических отрядах по борьбе с клещевым энцефалитом и трансмиссивными заболеваниями |
| Врач-эпидемиолог; средний и младший медицинский персонал | работа в обсерваторе и изоляторе санитарно-карантинного пункта |
| Лаборант | работа по приготовлению дератизационных приманок |
| Средний и младший медицинский персонал | работа по эвакуации инфекционных больных |
| Инструктор-дезинфектор, медицинский дезинфектор | работа по фасовке и хранению дезинфекционных средств |
| Врач-эпидемиолог, помощник врача-эпидемиолога, врач, средний и младший медицинский персонал бактериологических лабораторий центров государственной санитарно-эпидемиологической службы | работа непосредственно с материалом, инфицированным микобактериями туберкулеза |
|
XI. Противочумные учреждения (центры, станции, отделения, отделы, лаборатории, институты) |
|
| Врач, в том числе врач — руководитель структурного подразделения (лаборатории, отдела, отделения); инструктор-дезинфектор, лаборант; младший медицинский персонал | работа в помещениях, в которых находятся патогенные биологические агенты I-II групп патогенности, а также работа по производству медицинских иммунобиологических препаратов |
| XII. Станции и отделения переливания крови | |
| Врач, в том числе врач — руководитель структурного подразделения; средний и младший медицинский персонал | работа по заготовке, переработке на компоненты неапробированной крови; лабораторные исследования заготовленной неапробированной крови; работа по выбраковке продукции с положительными маркерами на инфекционные заболевания (ВИЧ-инфекцию, гепатиты В, С, сифилис) в процессе производства и карантинизации компонентов крови; работа по производству препаратов крови и кровезаменителей |
|
XIII. Лечебно-исправительные учреждения для принудительного лечения лиц, страдающих наркоманией и хроническим алкоголизмом |
|
| Врач, в том числе врач — руководитель отделения, кабинета; средний медицинский персонал (кроме медицинского статистика) и младший медицинский персонал | |
|
XIV. Организации, учреждения здравоохранения и социального обслуживания населения |
|
| Врач, средний и младший медицинский персонал | работа в барокамерах и кессонах; работа в центрах и отделениях микрохирургии, пластической микрохирургии, микрососудистой хирургии по выполнению под микроскопом (непосредственно) микрохирургических операций по реплантации пальцев, кисти, сегментов конечностей; работа в отделениях и палатах для больных с поражением спинного мозга и позвоночника (спинальные больные); работа по сбору и обработке крови, работа в боксах |
| Медицинский дезинфектор | работа по очаговой, камерной и профилактической дезинфекции, дезинсекции, дератизации в лечебно-профилактических учреждениях |
| XV. Работа с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений | |
| 1. Работа с рентгеновским излучением | |
| Врач, средний и младший медицинский персонал | работа, непосредственно связанная с рентгенотерапией, экспериментальным рентгенооблучением; работа, непосредственно связанная с лучевой терапией с применением бета-аппликаторов; работа, непосредственно связанная с электронографами, электронными микроскопами напряжением свыше 30 кВ |
|
2. Работа на исследовательских, транспортных, энергетических, опытно-промышленных, атомных реакторах и прототипах ядерных энергетических установок, ускорительных установках и с источниками нейтронов |
|
| Врач, средний и младший медицинский персонал | работа, непосредственно связанная с нейтронными источниками (радий-бериллиевые, полоний-бериллиевые и др.); работа, непосредственно связанная с циклотронами, бетатронами, линейными ускорителями и другими ускорительными установками |
|
XVI. Работа с применением открытых радиоактивных источников |
|
| Врач, средний и младший медицинский персонал | работа, непосредственно связанная с открытыми радиоактивными веществами (изготовление, переработка, хранение, расфасовка, исследование, применение и другие виды работ), активность которых на рабочем месте соответствует III, II и I классу работ; работа непосредственно по приготовлению и обслуживанию естественных и искусственных радоновых ванн |
Перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников,
организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в
которых дает право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю
| Должности и (или) специальности | Характер и условия труда |
|
I. Лечебно-профилактические организации, учреждения (поликлиники, амбулатории, диспансеры, медицинские пункты, станции, отделения, кабинеты) |
|
| Врач | проведение исключительно амбулаторного приема больных |
|
II. Физиотерапевтические лечебно-профилактические организации, учреждения, отделения, кабинеты |
|
| Врач, средний медицинский персонал | работа полный рабочий день на медицинских генераторах ультракоротковолновой частоты «УКВЧ» мощностью свыше 200 Вт |
|
III. Стоматологические лечебно-профилактические организации, учреждения (отделения, кабинеты) |
|
| Врач-стоматолог, врач-стоматолог-ортопед, врач-стоматолог-ортодонт, врач-стоматолог детский, врач-стоматолог-терапевт, зубной врач, зубной техник (кроме врача-стоматологахирурга, врача — челюстно-лицевого хирурга) | |
Перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников,
организаций, а также отделений, палат, Кабинетов и условий труда,
работа в которых дает право на сокращенную 30-часовую рабочую неделю
| Должности и (или) специальности | Характер и условия труда |
|
I. Туберкулезные (противотуберкулезные) организации здравоохранения и их структурные подразделения; лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных (противотуберкулезных) организациях; клиники (клинические отделения) для больных туберкулезом медицинских, научных, образовательных организаций; организации, осуществляющие образовательную деятельность (подразделения), для больных туберкулезом детей; учреждения социального обслуживания населения, предназначенные для обслуживания больных туберкулезом |
|
| Врач, в том числе врач — руководитель учреждения (отделения, кабинета, лаборатории), средний и младший медицинский персонал | |
|
II. Патолого-анатомические отделения бюро (института), отделения, лаборатории, прозекторские, морги |
|
| Врач, в том числе врач — руководитель отделения, лаборатории; средний и младший медицинский персонал | работа, непосредственно связанная с трупами и трупным материалом |
|
III. Учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы (главное бюро медико-социальной экспертизы, бюро медико-социальной экспертизы), осуществляющие освидетельствование граждан, больных туберкулезом |
|
| Врач, средний и младший медицинский персонал | |
| IV. Бюро судебно-медицинской экспертизы | |
| Врач — судебно-медицинский эксперт, в том числе врач — руководитель отдела, отделения; средний и младший медицинский персонал | работа, непосредственно связанная с трупами и трупным материалом |
|
V. Организации здравоохранения
|
|
| Врач, средний и младший медицинский персонал лабораторий, отделений и отделов | работа по заготовке и консервации трупной крови |
|
VI. Работа с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений |
|
|
1. Применение радиоактивных веществ в качестве источников гамма-излучений |
|
| Врач, средний и младший медицинский персонал |
работа, непосредственно связанная с гамма-терапией и экспериментальным гамма-излучением: работа в палатах для больных с наложенными радиоактивными препаратами; работа, связанная с гамма-установками |
| 2. Рентгеновское излучение | |
|
Врач и средний медицинский персонал |
работа, непосредственно связанная с рентгенодиагностикой, флюорографией; работа на ротационной рентгенотерапевтической установке с визуальным контролем |
| Санитарка рентгеновских, флюорографических кабинетов и установок | работа не менее половины рабочего дня, непосредственно связанная с оказанием помощи врачу при выполнении им работ по рентгенодиагностике, флюорографии, на рентгенотерапевтической установке с визуальным контролем |
Для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях, устанавливается 24-часовая продолжительность рабочего времени в неделю.
В соответствии с нормами Постановления Правительства РФ от 14 марта 2003 года № 101, а также с решением Верховного Суда РФ от 10 января 2013 года №АКПИ12-1467 при установлении медицинским работникам сокращенной продолжительности рабочего времени следует учитывать не только занимаемую ими должность и (или) их специальность, но и фактические условия труда, которые определяются по результатам аттестации рабочих мест.
Отметим, что с 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест по условиям труда проводится специальная оценка условий труда (СОУТ) в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ.
Поэтому при установлении медицинским работникам сокращенной продолжительности рабочего времени следует руководствоваться соответствующими результатами СОУТ.
Поэтому при установлении медицинским работникам сокращенной продолжительности рабочего времени следует руководствоваться соответствующими результатами СОУТ.
ДЕЖУРСТВО МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ НА ДОМУ
— Каковы особенности оформления и учета рабочего времени врачей, осуществляющих медицинское дежурство по месту проживания?
— Определение термина «дежурство на дому» дано в части 5 статьи 350 ТК РФ. В соответствии с Федеральным законом «О внесении изменений в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации» от 7 июня 2013 года № 125-ФЗ этот режим работы устанавливается для того, чтобы обеспечить оказание экстренной или неотложной медицинской помощи гражданам.
Дежурство на дому — пребывание работника медицинской организации
дома в ожидании вызова на работу.
В соответствии с нормами части 4 статьи 360 ТК РФ работодатель вправе привлекать работников к дежурству на дому только с их согласия. Данный режим работы может быть установлен как при приеме врача на работу, так и позднее — по «производственной» необходимости. В соответствии со статьями 57 и 72 ТК РФ, в первом случае условие о дежурстве на дому вносится в трудовой договор, во втором — с работником заключается дополнительное соглашение, являющееся приложением к трудовому договору.
Совокупностью правовых норм, содержащихся в части 7 статьи 350 ТК РФ, пункте 1 «Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19 июня 2012 года № 608, устанавливаются особенности, связанные с режимом рабочего времени и его учетом во время дежурства на дому. Данный режим работы предусмотрен «Положением об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому», утвержденным Приказом Минздрава России от 2 апреля 2014 года № 148н (далее — Положение).
Учет рабочего времени во время дежурства на дому, в соответствии с пунктом 4 Положения, возлагается на работодателя. В абзаце 2 пункта 2 Положения содержится правовая норма, которая гласит о том, что время начала и окончания такого дежурства устанавливается согласно графику работы, который должен быть утвержден работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Автор фото: Aaron Amat / Shutterstock.
Медицинским работникам, которые осуществляют дежурство на дому, устанавливается суммированный учет рабочего времени. В соответствии с положениями абзаца 1 пункта 2 Положения, а также части 4 статьи 104 ТК РФ, порядок ведения учета рабочего времени на дому должен быть утвержден в правилах внутреннего трудового распорядка лечебного учреждения.
Учет рабочего времени медицинского работника, в соответствии с пунктом 3 Положения, должен проводиться из расчета:
— каждый час дежурства на дому учитывается как 30 минут рабочего времени (ч. 6 ст. 350 ТК РФ);
— каждый час следования работника от дома до работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно учитывается как час рабочего времени;
— каждый час оказания медицинской помощи учитывается как час рабочего времени.
Порядок учета дежурства на дому врача должен быть утвержден в локальном нормативном акте медицинского учреждения — работодателя, по согласованию с представительным органом работников.
Если дежурившего на дому медицинского работника вызывают на работу, то работодатель обязан скорректировать (уменьшить) время его дежурства на дому в учетном периоде. В соответствии с абзацем 2 пункта 3 Положения, корректировка времени производится таким образом, чтобы общая продолжительность рабочего времени данного работника не превышала установленную норму рабочего времени.
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
— Какие категории медицинских работников имеет право на дополнительный
оплаченный отпуск?
— Согласно статье 350 ТК РФ, отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность устанавливается Правительством РФ.
В соответствии со статьей 117 ТК РФ минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки отнесены к опасным или вредным условиям труда 2, 3 или 4-й степени либо опасным условиям труда, составляет семь календарных дней.
АКТУАЛЬНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ:
Врачебные тайны: профессиональные риски медицинских работников
Вредные условия труда медицинских работников
Профессиональные заболевания медицинских работников от воздействия физических факторов
Профессиональный туберкулез медицинских работников