Новости
2 декабря 2025 г.
Эксперты КИОУТ приняли участие в деловой программе БИОТ-2025
C 11 по 14 ноября 2025 года в выставочном центре «Крокус Экспо» проходило главное событие года в сфере охраны труда — 29-я международная специализированная...
Публикации
12 ноября 2025 г.
В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
Роскомнадзор разъяснил законность замеров температуры на работе
8 октября 2020 г.
Работодатели на предприятиях и в офисах могут использовать тепловизоры для измерения температуры сотрудников без их согласия, сообщает «Российская газета». Требования закона «О персональных данных» в этом случае не нарушаются. Об этом говорится в сообщении Роскомнадзора.
Работодатели на предприятиях и в офисах могут использовать тепловизоры для измерения температуры сотрудников без их согласия, сообщает «Российская газета». Требования закона «О персональных данных» в этом случае не нарушаются. Об этом говорится в сообщении Роскомнадзора.
Источник фото: Handout / Ministry of Civil Aviation (MoCA) / AFP.
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Работодатели на предприятиях и в офисах могут использовать тепловизоры для измерения температуры сотрудников без их согласия, сообщает «Российская газета». Требования закона «О персональных данных» в этом случае не нарушаются. Об этом говорится в сообщении Роскомнадзора.
В ведомстве пояснили, что поводом для разъяснений стали запросы работодателей-операторов персональных данных ― о допустимости использования тепловизоров для измерения температуры работников, посетителей предприятий и организаций для предотвращения распространения коронавируса, говорится в публикации «Российской газеты».
Как уточняется в сообщении ведомства, температура тела ― это сведения о состоянии здоровья. Они относятся к специальной категории персональных данных. Их обработка без согласия гражданина по закону допускается (часть 2.3 ст.10 закона «О персональных данных»), если ведется в соответствии с трудовым законодательством.
Как уточняется в сообщении ведомства, температура тела ― это сведения о состоянии здоровья. Они относятся к специальной категории персональных данных. Их обработка без согласия гражданина по закону допускается (часть 2.3 ст.10 закона «О персональных данных»), если ведется в соответствии с трудовым законодательством.
Источник фото: Handout / Ministry of Civil Aviation (MoCA) / AFP.
В ст. 88 ТК РФ сказано, что работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника. Исключение составляют данные, на основании которых можно сделать заключение о возможности выполнения сотрудником своих обязанностей. «Поскольку меры по выявлению заболевания связаны с определением возможности выполнения трудовых функций, согласия работника на измерение температуры не требуется», ― поясняют в Роскомнадзоре.
Посетители, не имеющие с организацией трудовых отношений, будут выражать свое согласие на сбор сведений о температуре тела (без идентификации) посредством действий, выражающихся в намерении посетить организацию. При этом при выявлении повышенной температуры посетителя направляют на консультацию к врачу.
«Работники, а также посетители организации должны быть надлежащим образом уведомлены о проведении измерений температуры. С этой целью рекомендуется разместить на входе соответствующее объявление», ― поясняют в Роскомнадзоре. Показатели тепловизора ведомство рекомендует уничтожать в течение суток после их получения.
Посетители, не имеющие с организацией трудовых отношений, будут выражать свое согласие на сбор сведений о температуре тела (без идентификации) посредством действий, выражающихся в намерении посетить организацию. При этом при выявлении повышенной температуры посетителя направляют на консультацию к врачу.
«Работники, а также посетители организации должны быть надлежащим образом уведомлены о проведении измерений температуры. С этой целью рекомендуется разместить на входе соответствующее объявление», ― поясняют в Роскомнадзоре. Показатели тепловизора ведомство рекомендует уничтожать в течение суток после их получения.
Автор текста:
Юлия Кривошапко
Юлия Кривошапко
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА
Отборная и актуальная информация на электронной почту