Новости
.jpg)
26 февраля 2021 г.
Минтруд о финансировании медосмотров за счет страховых взносов
Публикации

26 февраля 2021 г.
Международный опыт: принципы анализа несчастных случаев
Законодательство

24 февраля 2021 г.
Госдума согласилась изменить статью КоАП РФ о нарушении требований пожарной безопасности
Статистика

1 марта 2021 г.
Динамика численности пострадавших на производстве со смертельным исходом (по данным Роструда)
Поправки в Трудовой кодекс
24 июля 2020 г.

Автор:
Андрей Исаев
первый заместитель руководителя фракции
«Единая Россия» в Государственной Думе
Также мы постарались обеспечить максимально легкий переход дистанционных работников и их работодателей на электронный документооборот. В будущем они смогут направлять друг другу практически все значимые трудовые документы в электронном виде. При этом у них, конечно, сохранится право в каждом случае требовать бумажную копию. Кроме того, электронная цифровая подпись больше не будет единственным критерием, подтверждающим достоверность электронных документов. Подлинность можно будет подтвердить любым способом, определенным сторонами в трудовом договоре.

Андрей Исаев, первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Государственной Думе.
Источник фото: duma.gov.ru.

Наконец, мы существенно повысили статус института социального партнерства, усилив регулирование дистанционной занятости через коллективные договоры и соглашения. А в случае перевода человека на временную удаленную работу в непредвиденных обстоятельствах, когда нет возможности заключить с ним дополнительное соглашение, все соответствующие нормы будут оговариваться в локальном нормативном акте, который должен быть принят с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
Для подготовки законопроекта ко второму чтению в Госдуме будет сформирована рабочая группа, которая рассмотрит предложения всех сторон социального партнерства и инициативы, поступившие из регионов в ходе организованного «Единой Россией» широкого обсуждения поправок в Трудовой кодекс. Уверен, что совместными усилиями нам удастся подготовить такой документ, который в полной мере будет защищать права и интересы дистанционных работников.

ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:

.jpg)