Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

25 апреля 2024 г.

Бесплатный вебинар КИОУТ: освобождение работников от обучения по охране труда

12 апреля прошел бесплатный вебинар по теме «Освобождение работников от обучения по охране труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента аутсорсинга охраны труда КИОУТ Алена...

Публикации

24 апреля 2024 г.

Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты

Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Диспансеризацию можно будет проходить с сохранением зарплаты

27 июля 2020 г.

Для прохождения диспансеризации лицам старше сорока лет могут предоставить ежегодный оплачиваемый выходной день. Совет Федерации на ближайшем пленарном заседании планирует рассмотреть соответствующий закон.



Для прохождения диспансеризации лицам старше сорока лет могут предоставить ежегодный оплачиваемый выходной день. Совет Федерации на ближайшем пленарном заседании планирует рассмотреть соответствующий закон.
 



Граждане могут получить право на освобождение от работы на один день ежегодно с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Работники должны будут предоставить работодателю справки, подтверждающие прохождение ими медосмотра в день освобождения от работы, но только если это предусмотрено локальным нормативным актом или коллективным договором организации.
 




Источник фото: pixabay.com.


 

Напомним, что сейчас Трудовой кодекс позволяет работникам один раз в три года брать оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации. Работающим пенсионерам и лицам предпенсионного возраста ежегодно для этих целей даётся два дня. Предлагаемое теперь ежегодное освобождение на один рабочий день для прохождения диспансеризации работникам в возрасте от 40 лет и старше позволит данным гражданам проходить диспансеризацию чаще, не теряя при этом в зарплате.
 




Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин. Источник фото: duma.gov.ru.



 
«Сегодня работодатели не всегда идут навстречу своим сотрудникам, чтобы те своевременно могли попасть к врачу, — люди вынуждены брать выходной за свой счёт и терять в зарплате. В результате многие просто отказываются от осмотра. Однако именно регулярное прохождение диспансеризации — залог выявления на ранней стадии хронических или даже смертельно опасных заболеваний», — сказал спикер Госдумы Вячеслав ВОЛОДИН при рассмотрении законопроекта во втором чтении. Данный закон, по его словам, будет способствовать сохранению здоровья и увеличению продолжительности жизни наших граждан.
 
 
Автор материала:
Анна Шушкина
 
 



ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
 

 
Материал был опубликован на сайте официального издания Федерального Собрания Российской Федерации ― «Парламентская газета».
 

















Еженедельный дайджест новостей  портала на электронную почту