Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

1 марта 2021 г.

Замкнутые пространства: вводятся единые правила охраны труда

Замкнутые пространства: вводятся единые правила охраны труда С 1 марта вводятся единые правила по охране труда в замкнутых пространствах — коллекторах, колодцах, туннелях, вентиляционных шахтах...

Публикации

1 марта 2021 г.

Вопросы медицины труда в профессиональном спорте

Долгое время спорт высших достижений в стране относился к любительскому спорту. Социально-экономические изменения 1990-х гг. коснулись и спортивной отрасли. В 1999 г....

Законодательство

1 марта 2021 г.

Регуляторная гильотина в охране труда: исторический контекст и предпосылки внедрения

…Не знаю, как вам, а мне стыдно за вашего Буонапарта и всех Людовиков вместе взятых, разумеется, за исключением Людовика XVI, которому отрубили голову. Вовремя...

Статистика

1 марта 2021 г.

Динамика численности пострадавших на производстве со смертельным исходом (по данным Роструда)

Производственная травма — травма, полученная работником на производстве и вызванная несоблюдением требований охраны труда. Все работодатели обязаны предпринимать меры по предотвращению производственного травматизма и профессиональных...

Эксперт прогнозирует переход многих россиян на комбинированный график работы

31 июля 2020 г.

Большинство работодателей могут перевести сотрудников на комбинированный график работы, сказал председатель Московской федерации профсоюзов Михаил Антонцев на брифинге в Национальной службе новостей, комментируя принятый в первом чтении законопроект об удаленке.




Большинство работодателей могут перевести сотрудников на комбинированный график работы, сказал председатель Московской федерации профсоюзов Михаил Антонцев на брифинге в Национальной службе новостей, комментируя принятый в первом чтении законопроект об удаленке.
 


 
Поправки в Трудовой кодекс, принятые в первом чтении, внесла группа парламентариев во главе со спикерами Совета Федерации и Госдумы Валентиной МАТВИЕНКО и Вячеславом ВОЛОДИНЫМ. Предусматривается три вида удаленной работы: постоянная, временная и комбинированная, сообщает издание «Парламентская газета». В документе четко прописаны вопросы взаимодействия работодателя и работника, дается возможность электронного документооборота, закрепляется право сотрудников на личное время и сохранение зарплаты при временном переводе на дистанционный режим.





Источник: pixabay.com.
 



 
По словам Михаила АНТОНЦЕВА, проблема регулирования удаленной занятости возникла уже давно. «Большое количество людей столкнулись с ней после возникновения цифровых технологий, когда люди смогли удаленно не только вести переговоры, но и решать производственные цели, — сказал эксперт. — COVID-19 стал инициатором и ускорителем необходимости изменения трудовых взаимоотношений между наемным работником и работодателем».
 
Он считает, что к осени рынок труда в России не изменится, но в будущем большинство работодателей могут перевести сотрудников на комбинированный график работы, установив, в какие дни они должны находиться в офисе, а когда могут работать из дома. «Комбинированная работа — это плюс, и я думаю, что большинство перейдут на этот формат», — сказал АНТОНЦЕВ.
 


Автор материала:
Мария Соколова.
 





ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
 

Данный материал был опубликован на сайте издания Федерального Собрания Российской Федерации ― «Парламентская газета».




 













Еженедельный дайджест новостей  портала на электронную почту