Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

24 декабря 2024 г.

Минздрав России: о перечне заболеваний, при наличии которых лица не могут быть допущены к педагогической деятельности

Согласно части второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) к педагогической деятельности не допускаются, в частности, лица, имеющие, заболевания, предусмотренные перечнем,...

Публикации

6 декабря 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

16 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Даже простейшие системы производственной безопасности приносят выгоду работодателю (на примере системы трехступенчатого контроля)

29 июля 2021 г.

Своим опытом в этой тематике делится Михаил Сумароков, начальник отдела охраны труда ССК «Газрегион».  Организацией системы трехступенчатого (оперативного) контроля занимается руководитель организации, представитель профсоюзной организации или служба охраны труда, действующая на предприятии.


партнерский материал




Даже простейшие системы производственной безопасности приносят выгоду работодателю (на примере системы трехступенчатого контроля)
 


 
Своим опытом в этой тематике делится Михаил Сумароков, начальник отдела охраны труда ССК «Газрегион».  Организацией системы трехступенчатого (оперативного) контроля занимается руководитель организации, представитель профсоюзной организации или служба охраны труда, действующая на предприятии.
 
 


ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ СИСТЕМЫ ТРЕХСТУПЕНЧАТОГО
КОНТРОЛЯ
 

 
Проведение мероприятий осуществляется непрерывно с определенной периодичностью.
 
1-й уровень (ежедневно). Осуществляется непосредственно на производственном участке в смене/бригаде как непосредственными руководителями производства работ (мастера, прорабы, механики), так и самими работниками.
 





Фото: Shutterstock.com.





2-й уровень (еженедельно). Осуществляется по структурному подразделению или участку (объекту) строительства в целом. Мероприятия по контролю проводятся руководителями этих структурных подразделений с привлечением представителей технических служб, таких как служба главного энергетика, механика и т. д., и специалистов по охране труда.
 
3-й уровень (ежемесячно). Осуществляется по всей организации в целом.
 
Данный уровень оперативного контроля осуществляется комиссией, состоящей из главных специалистов организации (главный инженер, механик, энергетик, геодезист, сварщик и т. д.), руководителя службы охраны труда и директора организации (либо его заместителей).
 
Состав проводимых мероприятий в рамках трехступенчатого контроля, как и состав комиссий, определяется видом деятельности и структурой предприятия.
 
 
 















 
 



ЛОКАЛЬНАЯ НОРМАТИВНАЯ БАЗА
 
 
 
Для надлежащей организации контроля за состоянием условий и охраны труда необходимо подготовить локальную нормативную базу.

 
 
 



 
 



Пример приказа о введении в действие системы трехступенчатого контроля:
 
 




 
 



НАЧАТЬ С МАЛОГО
 
 
 
Правильная организация работ снижает риск возникновения производственного травматизма, а также сокращает возможность воздействия вредных и опасных производственных факторов на работающих людей.
 
Выстраивая даже самые простейшие системы производственной безопасности, работодатель проявляет заинтересованность в безопасности своих сотрудников и впоследствии получает выгоду в виде эффективного процесса производства, а также имеет представление о реальной картине безопасности производства.
 
Можно, например, организовать и двухступенчатый контроль, если штат предприятия невелик, и первую ступень будут проводить непосредственные производители работ, а вторую — уже расширенная комиссия.


 


Чем ниже должность проверяющего (чем ниже ступень), тем выше должна быть периодичность.
 


Для стимулирования работников к улучшению безопасных условий труда на предприятии можно ввести систему премирования за активное участие в системе трехступенчатого контроля или, например, за нулевой травматизм в течение предыдущего квартала.






Фото: Shutterstock.com.




 
Данные меры позволят вовлекать в проведение целевых проверок состояния условий охраны труда большее количество работников предприятия и сделать данную систему предупреждения производственного травматизма более эффективной, что в свою очередь позволит сохранить устойчивую тенденцию к снижению количества несчастных случаев на производстве как на конкретном предприятии, так и в целом по Российской Федерации.




 

ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
 

Данный материал для публикации на нашем сайте любезно предоставлен редакцией практического журнала «Охрана труда и пожарная безопасность»
.















БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА 





Оперативная и актуальная информация на электронную почту













 






















ЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА 





Оперативная и актуальная информация на электронную почту