Новости
19 декабря 2025 г.
Заместитель председателя Комитета Государственной Думы по информационной политике, информационным технологиям и связи Андрей Свинцов провел рабочее совещание, темой которого стали вопросы внедрения цифровых технологий,...
Публикации
12 ноября 2025 г.
В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
«Вредные условия — повод для корректировки квоты для трудоустройства инвалидов»
16 января 2014 г.
С 1 января 2014 года вступил в силу федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием федерального закона «О специальной оценке условий труда». Статья «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» дополнена частью второй следующего содержания: «При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда».
Как пояснила заместитель председателя Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасии Ольга ДРОНОВА: «В настоящее время органами службы занятости организована кампания по информированию работодателей об установленной на 2014 год квоте для приема на работу инвалидов и изменениях, внесенных в законодательство по расчету квоты».
Имеющим квоту для приема на работу инвалидов в 2014 году работодателям следует предоставить в центры занятости документы, подтверждающие сведения о численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда. Для таких работодателей квота будет скорректирована. В 2014 году квота для трудоустройства инвалидов установлена 869 работодателям республики на 3 212 рабочих мест.
В настоящее время органами службы занятости организована кампания по информированию работодателей об установленной на 2014 год квоте для приема на работу инвалидов и изменениях, внесенных в законодательство по расчету квоты».
Источник: www.19rus.info
Имеющим квоту для приема на работу инвалидов в 2014 году работодателям следует предоставить в центры занятости документы, подтверждающие сведения о численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда. Для таких работодателей квота будет скорректирована. В 2014 году квота для трудоустройства инвалидов установлена 869 работодателям республики на 3 212 рабочих мест.
В настоящее время органами службы занятости организована кампания по информированию работодателей об установленной на 2014 год квоте для приема на работу инвалидов и изменениях, внесенных в законодательство по расчету квоты».
Источник: www.19rus.info