Новости
3 октября 2025 г.
Визуализация как способ информирования работников по вопросам безопасности
В современных производственных условиях традиционные текстовые инструкции по охране труда демонстрируют ограниченную эффективность. Средства визуализации опасностей, например, иллюстрации, знаки безопасности, цветовая маркировка, инфографика обеспечивают...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
«Вредные условия — повод для корректировки квоты для трудоустройства инвалидов»
16 января 2014 г.
С 1 января 2014 года вступил в силу федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием федерального закона «О специальной оценке условий труда». Статья «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» дополнена частью второй следующего содержания: «При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда».
Как пояснила заместитель председателя Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасии Ольга ДРОНОВА: «В настоящее время органами службы занятости организована кампания по информированию работодателей об установленной на 2014 год квоте для приема на работу инвалидов и изменениях, внесенных в законодательство по расчету квоты».
Имеющим квоту для приема на работу инвалидов в 2014 году работодателям следует предоставить в центры занятости документы, подтверждающие сведения о численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда. Для таких работодателей квота будет скорректирована. В 2014 году квота для трудоустройства инвалидов установлена 869 работодателям республики на 3 212 рабочих мест.
В настоящее время органами службы занятости организована кампания по информированию работодателей об установленной на 2014 год квоте для приема на работу инвалидов и изменениях, внесенных в законодательство по расчету квоты».
Источник: www.19rus.info
Имеющим квоту для приема на работу инвалидов в 2014 году работодателям следует предоставить в центры занятости документы, подтверждающие сведения о численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда. Для таких работодателей квота будет скорректирована. В 2014 году квота для трудоустройства инвалидов установлена 869 работодателям республики на 3 212 рабочих мест.
В настоящее время органами службы занятости организована кампания по информированию работодателей об установленной на 2014 год квоте для приема на работу инвалидов и изменениях, внесенных в законодательство по расчету квоты».
Источник: www.19rus.info